HR za profesionalce
-
Zaštita od računala (drugi dio)
U ovom nastavku donosimo vam niz pravilnosti koje bi se također trebale poštivati, a tiču se vašeg radnog prostora, programske opreme i ostalih...
-
Zaštita od računala (prvi dio)
"Pravilnik o sigurnosti i zaštiti pri radu s računalom" (Narodne novine br. 69/2005.) propisuje zahtjeve koji se stavljaju pred poslodavca, a tiču...
-
Učinkovitost djelatnika za odnose s javnošću (drugi dio)
Kakvi odnosi s javnošću trebaju biti Jedno od pitanje koje se nameće jest: Gdje postaviti službu za odnose s javnošću? Ako je tvrtka velika, ako...
-
Učinkovitost djelatnika za odnose s javnošću (prvi dio)
Kakvi odnosi s javnošću ne bi trebali biti Prirodno je da se informiranje javnosti o vlastitom djelovanju i aktivnostima u vezi s tim provodi na...
-
Deset grijeha naših poslovnih sastanaka
Što god o njima mislili, ne možete ih izbjeći. Sastanci su bili i ostaju sastavni dio našeg poslovnog života. Možete pisati dopise, slati...
-
Poslovni imidž menadžera i poduzetnika
Riječ imidž prisutna je više nego ikada u današnjem rječniku. U medijima, uredima, svakodnevnim susretima... sve češće čujemo komentare...
-
Ponašanje kod telefonskog komuniciranja
Umijeće telefoniranja Telefon je vrlo moćna naprava i zato je važno kako ga upotrebljavamo. Dobar telefonski glas morao bi djelovati pouzdano, biti...
-
Kako se prodaje menadžer (drugi dio)
Ne zaboravite da kupci kupuju od ljudi koji im se sviđaju. Ukoliko možete ustanoviti - i održati - dobre odnose s kupcima (djelatnicima),...
-
Kako se prodaje menadžer (prvi dio)
Za početak, izbacite iz svog rječnika rečenicu: Ja nisam prodavač. Naravno da jeste! Znanje koje nudite (upravljanja ljudima, organizacije posla i...
-
Kako odabrati poslovnog savjetnika (drugi dio)
Donosimo vam drugi dio teksta o odabiru poslovnog savjetnika. Kako bi se projekt trebao odvijati? Prije nego što angažirate poslovnog savjetnika...
-
Kako odabrati poslovnog savjetnika (prvi dio)
Zaboli li vas zub, otići ćete zubaru. Počne li vaš limeni ljubimac proizvoditi čudne zvukove, požuriti ćete do servisa. Kad nešto zaškripi u...
-
Event marketing (drugi dio)
Vrednovanje Eventa Dobar Event mora imati jasan cilj, određenu razinu priželjkivanih rezultata i unaprijed određen budžet. Rezultati se mjere u...
-
Event marketing
Kreativnost ili copy - paste uradak? Event marketing možemo prevesti kao "organiziranje događaja". Pod tim podrazumijevamo specijalna sponzorirana...
-
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika
O motivaciji i nagrađivanju Iako postoje razne teorije o motivaciji i razini načina motiviranja, važno je napomenuti da tvrtka prvo mora...
-
Outsourcing - što je i zašto se koristi
Tražeći način kako efikasno smanjiti troškove, tvrtke već desetljećima koriste outsourcing kao svojevrsnu strategiju upravljanja troškovima....
-
Humor
Ozbiljan poslovni čovjek Mlad i ambiciozan poslovni čovjek iznajmi svoj prvi ured i odmah ujutro se sav sretan smjesti za veliki radni stol. U taj...
-
Brojke stimuliraju zaposlene
Mnogi poduzetnici i manageri žale se na nepoduzetničko razmišljanje svojih zaposlenih, ali im istovremeno ne zadaju konkretne ciljeve. Kad brojke...
-
Mobbing
“U modernom svijetu radno je mjesto jedino preostalo ”bojno polje” gdje ljudi mogu ubijati jedni druge bez rizika da budu privedeni pred lice...
-
Kako zaposliti pravu osobu u vašem timu?
Pronaći pravu osobu za odgovarajući posao je vrlo težak zadatak. Optimalna situacija je kada ste uspjeli uklopiti pravu osobu na pravo mjesto. Tada...
-
Outsourcing u Hrvatskoj
Outsourcing predstavlja delegiranje operacija ili poslova, koji nisu matična djelatnost tvrtke, iz unutrašnje proizvodnje vanjskim entitetima koji...
