HR za profesionalce
-
Amerikancima upitne sposobnosti šefova
Više od 35% američkih zaposlenika svog šefa ne smatra vođom, a čak 30% ih smatra da njihov nadređeni nije kvalificiran za posao koji obavlja,...
-
Vatrogasac najprestižnije zanimanje u SAD-u
Vatrogasac, znanstvenik i profesor, najprestižnija su zanimanja u Sjedinjenim Američkim Državama, pokazuju rezultati istraživanja tvrtke Harris...
-
Britanke donose više prihoda obitelji
Istraživanje koje je provela kozmetička kompanija NIVEA pokazuje kako je 66% Britanki donosi većinu ili čak cijeli prihod u svojim obiteljima....
-
Žene lakše odolijevaju korupciji
Žene lakše odolijevaju korupciji i teže ih je potkupiti nego muškarce, pokazala je međunarodna studija predstavljena na trećem Forumu žena za...
-
Inovacije preduvjet konkurentnosti
Želite li stalno biti u vrhu, neophodno je inovirati. Međutim u današnje vrijeme velike konkurentnosti misao poslovnog svijeta mogla bi znatno...
-
Većina Amerikanaca na lažnim bolovanjima
Dvije trećine Amerikanaca koji u zadnji trenutak javljaju kako ne mogu doći na posao jer su bolesni, čine to zato što su nezadovoljni raspodjelom...
-
Španjolski radnici najzadovoljniji svojim poslom
Španjolci, Francuzi i Amerikanci, općenito su zadovoljni svojim radnim mjestima, pokazuju rezultati istraživanja koje su nad 6.473 ispitanika...
-
Kako postati bolji poslodavac
U današnje vrijeme uloga lidera sve je važnija jer iskusni i dobro motivirani ljudi na pravim mjestima, garancija su uspjeha u svakom poslu....
-
Stvaranje lidera donosi veliki ugled kompanijama
Mnogi predsjednici uprava govore kako su ljudi njihova najvrjednija imovina. Iako je uvriježeno mišljenje, kako rijetki od tih čelnika kompanija...
-
Budući zaposlenici ne očekuju previše fleksibilnosti u poslu
Britanski diplomanti očekuju manje fleksibilnosti u svom poslovnom životu od onih u Kini i Sjedinjenim Američkim Državama, pokazuje globalno...
-
Američki izvršni direktori zabrinuti zbog nesposobnosti menadžera
Većina izvršnih direktora u SAD-u strahuje od nove generacije menadžera jer ne postižu dobre rezultate. Naime, nedostaju im kvalitete za rad, pa...
-
Knowledge management ubrzava rješavanje problema
Jedan iskusni menadžer dok je vodio neki projekt susreo se s problemom. Njegovi su suradnici napravili detaljnu analizu i pretražili dostupne...
-
Reintegracija starijih rješava problem nedostatka radnika
Žele li što bezbolnije prebroditi nedostatak kvalificirane radne snage, industrijalizirane će zemlje morati provesti brze reforme kako bi zadržali...
-
Najplaćeniji direktor zaradio 133, a direktorica 30 milijuna dolara
Prošle su godine žene načinile značajan iskorak u korporativnom svijetu, pa ih je tako na Forbesovoj listi, 13 bilo na čelu kompanija, dok ih je...
-
Introverti do uspjeha dolaze drugačijim putem
Mnoge osobe koje čitaju ovaj tekst ni same ne mogu točno definirati u koju skupinu spadaju – introvertirane ili ekstravertirane osobe. Ekstraverti...
-
Terapija protiv depresije vraća produktivnost američkim zaposlenicima
Depresija negativno utječe na produktivnost. Ta bolest američko društvo godišnje stoji više desetaka milijardi dolara, no problem nije ograničen...
-
Konflikti na poslu stoje Britaniju 33 milijarde funti godišnje
Sporovi sa zaposlenicima, kolegama, kupcima i dobavljačima britansku ekonomiju godišnje koštaju vrtoglavih 33 milijarde funti. Unatoč tome, gotovo...
-
Istočnoj Europi nedostaju sposobni financijski stručnjaci
Čak 54% financijskih direktora iz Istočne Europe žali se na činjenicu da je ponuda financijskih stručnjaka na tržištu rada nezadovoljavajuća....
-
Više žena na rukovodećim pozicijama vodi boljem poslovanju
Kompanije s popisa Fortuneovih 500, u kojima su žene zastupljenije u izvršnim odborima, postižu bolje financijske rezultate od onih na čijim...
-
Zaposlene majke u Britaniji pate od kroničnog umora
Žene u tridesetima iscrpljuje karijera, majčinstvo i vođenje kućanstva, pokazalo je istraživanje provedeno u Velikoj Britaniji na uzorku od 1.000...
