HR za profesionalce
-
Sanja Foder, Neckermann kataloška prodaja d.o.o.
Neckermann kataloška prodaja d.o.o. Varaždin, sa svojim je radom započela 1999. godine tiskanjem prvog kataloga sa 68 stranica u približno 60.000...
-
I direktori trebaju imati podršku
Nedvojbeno je da zaposlenici čine glavni oslonac konkurentnosti kompanija. Međutim, iako su toga svjesne, mnoge organizacije svojim zaposlenicima na...
-
EBRD: Poljskoj slijedi veliki povratak iseljenika
Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD) procjenjuje da će već 2008. početi veliki povratak poljskih gastarbajtera iz zapadne Europe."Pojava je...
-
Britanke zarađuju manje od muškaraca i na vrhuncu karijere
Žene u Velikoj Britaniji primaju manju plaću od svojih muških kolega i na početku karijere i na visokim funkcijama, pokazala su dva odvojena...
-
Ilegalni imigranti radili u britanskoj policiji
Nakon otkrića da je oko 5.000 ilegalnih imigranata u Velikoj Britaniji greškom pušteno da rade na poslovima zaštite i sigurnosti, tamošnje...
-
Kineske kompanije ne znaju kako zadržati menadžere
Kineskim poslodavcima glavobolje zadaju brojni odlasci menadžera, a posljednji podaci pokazuju kako ambiciozni menadžeri u većoj mjeri mijenjaju...
-
Klimatske promjene otvaraju nova radna mjesta
Klimatske promjene predstavljaju veliku prijetnju našem zdravlju i općenito planetu. Istovremeno, klimatske promjene pogodne su za stvaranje velikog...
-
Fleksibilan rad važan posloprimcima, ali ne i menadžerima
U potrazi za novim poslom gotovo 90% posloprimaca odabrat će poslodavca koji nudi fleksibilno radno vrijeme. Istovremeno samo polovica HR menadžera...
-
Nakon majčinstva Amerikanke žele daljnje obrazovanje
Majke u Sjedinjenim Američkim Državama provode dosta vremena u razmišljanju o edukaciji svoje djece. Međutim, rezultati novog istraživanja...
-
Unatoč barijerama u Njemačkoj sve više useljenika
Tek će 2011. građani iz novih zemalja članica imati punu slobodu kretanja po tržištu rada EU. Stare članice u prijelaznom razdoblju od sedam...
-
Zaposlenici žele menadžment kojem je stalo do njih
Vođe i njihov stil vođenja važan su čimbenik zadovoljstva poslom. Međutim čini se kako zaposlenici istovremeno žele menadžment koji će se...
-
Kako prepoznati mobbing
Mobbing je oblik psihološkog nasilja na radnom mjestu, kojim jedna osoba ili skupina njih sustavno zlostavlja i ponižava drugu osobu, s ciljem...
-
Humor na radnom mjestu povećava produktivnost
Neki šefovi jednostavno ne shvaćaju šalu niti smisao humora na poslu, pa kao posljedicu toga, ne dozvoljavaju šale za vrijeme radnog vremena....
-
Lidija Lovrek, HGspot d.d.
HGspot je osnovan 1994. godine i do danas je postao jedan od vodećih regionalnih maloprodajnih lanaca računala, računalne opreme i potrošačke...
-
Jednaka rodna zastupljenost formula za potpuni uspjeh
Pitanje rodne jednakosti i zastupljenosti u korporativnom svijetu tema je koja će potaknuti polemike na bilo kojem mjestu, za večerom ili usred...
-
Britanci ne vjeruju šefovima
Gotovo 80% britanskih zaposlenika smatra da ih je šef barem jedanput izigrao, a trećina ih u nadređenog nema povjerenja, otkrilo je istraživanje...
-
Indija prva u svijetu po broju otvorenih radnih mjesta
Indija je prošle godine bila vodeća zemlja po broju novotvorenih radnih mjesta, pokazuje nova studija koju je provela IBM Consulting Service. Naime,...
-
Generacijske razlike dovode do konflikata
Majica, traperice, cipele ili tenisice – izbor je individualan. Otprilike na ovaj način razmišljaju mlađi zaposlenici, pripadnici generacije Y,...
-
Strane kompanije teško do stručnjaka u Istočnoj Europi
Sve do nedavno, regije poput Istočne Europe, Kine, Indije i Latinske Amerike proizvodnim su kompanijama sa Zapada predstavljale dobru priliku za...
-
SAD ukida lutriju za dobivanje zelene karte
U SAD-u je ovih dana započelo podnošenje aplikacija za prijavu na lutriju na kojoj će oko 50.000 zainteresiranih stranaca dobiti "zelene karte"...
