Zanimljivosti
-
Kako (iznova) zavoljeti svoj posao?
Kao što je to slučaj sa svakim drugim odnosom, tako i naš odnos prema karijeri koju smo odabrali i poslu kojim se bavimo treba njegovati.
-
Što poslodavci misle o generaciji Z?
Gotovo 40 posto visokorangiranih osoba u različitim kompanijama koje su sudjelovale u istraživanju smatraju kako današnjim mladima koji su završili fakultete nedostaje komunikacijskih vještina, imaju malu radnu etiku i uopće nisu pripremljeni za poslovne izazove koji se stavljaju pred njih.
-
Promjena poslodavca i pravo na godišnji odmor
MojPosao pravnik o isplati naknade za neiskorišteni godišnji odmor i pravu na korištenje godišnjeg odmora kod novog poslodavca.
-
Savjet poduzetnika: Ovo je pitanje koje ne biste trebali postaviti poslodavcu na razgovoru za posao
Mnogi se s njime, s obzirom na vrijeme u kojem živimo i promjene koje su zadesile radne okoline, neće baš složiti.
-
Potvrdilo istraživanje: Petkom smo najneproduktivniji i pravimo najviše pogrešaka
Je li to još jedan prilog tezi kako je stigao trenutak da četverodnevni radni tjedan na 'velika vrata' uđe u naše radne okoline?
-
Prednosti i nedostaci uzimanja poduljeg godišnjeg odmora
Povremeni predah od posla svima dobro dođe.
-
Zaboravite ‘quiet quitting’, prijetnju sada predstavljaju njihovi bučni kolege
To su zaposlenici koji svoju temeljnu zadaću vide u tome da svima kažu što su napravili. Za ove pojedince, stvarni posao nije u prvom planu, tvrdi André Spicer, profesor organizacijskog ponašanja.
-
Kako bi motivirali radnike, poslodavci diljem svijeta uvode tzv. mikro-nagrade
Programi nagrada variraju od kompanije do kompanije: Neki daju male nagrade u gotovom novcu, neki prikupljaju bodove, neki daju predmete.
-
O čemu voditi računa nakon što primimo ponudu za posao?
Kako je uopće moguće u tom vrtlogu emocija radi pronalaska novog posla objektivno sagledati ponudu ispisanu na ekranu našeg računala? Na što je potrebno staviti naglasak, a što nije od presudne važnosti? i kome se možemo obratiti za pomoć?
-
Tvrtka koja je sinonim za rad od kuće naredila radnicima povratak u urede
Međutim, zasad neće morati svakodnevno dolaziti u ured već će to morati činiti najmanje dva puta tjedno.
