Members
-
Uz pozitivan stav i najveća prepreka postaje mala
“Ako si sigurna u to što radiš i voliš svoj posao, teško da te može neka predrasuda jako pogoditi. Jednostavno se nasmiješiš i ideš dalje…”
-
Traži se SOS mama!
Prvo SOS Dječje selo utemeljio je i izgradio Hermann Gmeiner (1919.-1986.) u austrijskom gradiću Imstu 1949. godine.
-
Osvojite MBA stipendiju!
S ponosom najavljujemo stipendijski natječaj 2012. za međunarodno akreditirane Executive MBA i MBA programe na COTRUGLI Business School.
-
Priznajte, koliko ste (ne)uredni?
Kako neurednost utječe na život i posao rijetko se istražuje u ovom dijelu svijeta. Otkrijte nam: gubite li važne dokumente? Rušite li šalice kave na poslovni laptom i sjedate li na skupe naočale?
-
5 najneugodnjih situacija na poslu
Svatko je barem jednom doživio neugodnost na radnom mjestu, a mi vam donosimo popis najgorih 'blamaža'. Zavirite i provjerite nalazi li se među njima i vaša?
-
Zadržite motivaciju tijekom traženja posla
Kada krenete u potragu za poslom rijetko se može predvidjeti koliko će ona trajati. A kako vrijeme prolazi, odbijenice se gomilaju, a vaš proračun stanjuje lako je postati obeshrabren. Upravo je tada trenutak da se saberete, dignete glavu i uložite još više truda.
-
Izbjegnite 10 najvećih grešaka u životopisu
Vrlo je lako napraviti greške u životopisu, a iznimno je teško popraviti štetu jednom kada poslodavac dobije takav životopis.
-
U novom newsletteru portala MojPosao pročitajte...
U novom newsletteru 19. siječnja tajnu selekcijskog postupka otkriva jedan od najpoželjnijih hrvatskih poslodavaca - Vipnet d.o.o.; ispunite upitnik i otkrijte što biste voljeli raditi; provjerite kolika je prosječna plaća za vaše zanimanje.
-
Elena Cvjetković: Koliko ste vješti u networkingu/umrežavanju?
Osobnim kontaktima brže dolazite do posla, poručuje Elena Cvjetković. Saznajte kako širiti svoju mrežu poznanika koji dijele slične interese kao vi u korist zapošljavanja i napredovanja.
-
Razgovor za posao: pripremite se!
Kandidati griješe kada misle da će većina postavljenih pitanja biti vezana uz njihovo dosadašnje radno iskustvo.
