Zanimljivosti
-
Učenje i rad na sebi preduvjet su karijernog uspjeha
Ljudi koji ne uče, ne mogu se poboljšati. A ako se ne poboljšate, ostat ćete tu gdje jeste.
-
Predstavlja li ’quiet quitting’ kraj dodvoravanja nadređenima?
Čini se da je u SAD-u, a i općenito zapadnije, riječ o izrazu bunta.
-
Važnost povjerenja između poslodavca i radnika
Kako gradite i održavate odnose pune povjerenja na poslu?
-
Donosimo popis 10 najtraženijih vještina na tržištu rada u sljedećih 10 godina
Digitalizacija, automatizacija i robotizacija promijenit će naše poslovno okruženje, u kojem će 'meke' i 'tvrde' vještine koje strojevi ne mogu zamijeniti biti jako cijenjene
-
Zašto nam je cijeloživotno učenje važno u poslovnom, ali i privatnom životu?
Ako želite izgraditi samopouzdanje, uvijek budite spremni učiti. Što više učite i što se više pripremate za ono što želite, postat ćete sigurniji.
-
Kad kap prelije čašu: Koliko sastanaka je ’previše sastanaka’?
Sastanci na poslu vječan su predmet polemika. Jesu li potrebni, je li dovoljno samo poslati email ili razmijeniti par rečenica ili je zaista potrebno okupiti veći broj ljudi na npr. pola sata?
-
Tuži tvrtku jer je ’pretjeranom konzumacijom alkohola na teambuildingu oštetio mozak’
A kako prolaze druženja u organizaciji vašeg poslodavca?
-
Savjeti za bezbolan povratak na posao nakon godišnjeg odmora
Nekima povratak u ured teško pada.
-
Kako se postaviti prema konfliktnim kolegama?
Jeste li ikad radili okruženi osobama s kojima nikako niste uspijevali 'kliknuti'?
-
Umjesto kiše, pali su otkazi: Mađarska smijenila meteorologe zbog pogrešne prognoze
Mislili ste da je meteorologija posao s malo stresa? Razmislite opet.
-
Ne želite biti proglašeni lošim radnikom? Riješite se ovih osobina
Iako to nije lako priznati, ponekad je problem u nama.
-
Kako postaviti granice na poslu?
Ako znate za anksiozni poremećaj svog šefa ili za raspad koleginog braka, vjerojatno je pametno postaviti neke profesionalne granice. Ne kaže se uzalud 'služba je služba, družba je družba'.
-
Benefiti situacijskog vođenja novih zaposlenika
Ispravno vođenje znači vođenje prema zadatku koji zaposlenik obavlja, ali i nivou motivacije koju taj isti zaposlenik ima za obavljanje tog zadatka.
-
Patite li i vi od post GO sindroma?
I na koji način se vraćate u uobičajenu poslovnu rutinu?
-
Suprotno nadanjima, ljetni godišnji odmor ne pomaže kod burnouta
Ako očekujete da će vas ljetni odmor napuniti energijom za ostatak godine, razmislite još jednom.
-
Tri, četiri, sad! Riješite se loših navika
Nije uvijek jednostavno, ali trud se na kraju doista isplati.
-
Kako od šefa zatražiti promaknuće na poslu?
Pitajte šefa što je potrebno da biste dobili promaknuće, umjesto da ga zahtijevate tog trenutka
-
Tips and tricks: Mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika
Pandemija koronavirusa, potresi diljem Hrvatske, rat u Ukrajini te sve veći rast cijena energenata ostavili su posljedice na svakog od nas.
-
Čak 91 posto poslodavaca želi da im budući radnik posjeduje ovu vještinu
Pokazivanje sposobnosti rješavanja problema nije samo stvar inteligencije
-
Ove četiri vještine oduševit će svakog poslodavca
Motiviranost, fleksibilnost i posvećenost detaljima samo su neke od vještina koje cijeni svaki poslodavac
