HR za profesionalce
-
Senge: Današnji problemi potječu od jučerašnjih rješenja
Kada se suočimo s nekim problemom trebao zastati i dublje proučiti ne samo problem, već i genezu njegova nastanka COTRUGLI Business School, SoL...
-
Matematika otkriva najbolje zaposlenike
Široka primjena matematike u ostalim područjima dovela je do novog izazova – matematičke analize zaposlenika Donedavno je primjena matematike...
-
Više od četvrtine građana ne zna niti jedan strani jezik
Iako većina hrvatskih građana priznaje da zna strani jezik, subjektivne ocjene sugeriraju da se znatno manje građana zaista može i služiti nekim...
-
Hrvatska po ICT konkurentnosti 49. na svijetu
Najkonkurentnija ICT zemlja na svijetu je Danska, dok se na drugom mjestu nalazi Švedska U osmom po redu Globalnom izvješću o informacijskoj...
-
Posjetite CroTour 2009. i pronađite sezonski posao
Ovogodišnji sajam turizma CroTour donosi niz edukativnih i informativnih sadržaja za zaposlenike u turizmu i poslodavce Ovogodišnji Sajam turizma...
-
Peter Senge na konferenciji u Zagrebu
Konferencija je namijenjenja čelnim ljudima tvrtki u državnom, privatnom i nevladinom sektoru Dana 25. svibnja 2009. COTRUGLI Business School, SoL...
-
Menadžeri ne očekuju kraj krize ove godine
Samo pet posto menadžera uvjereno da će se kriza okončati do kraja tekuće godine Čak 63 posto menadžera iz srednje i istočne Europe očekuje...
-
Bossing – novi oblik zlostavljanja radnika
Zadarski SSSH sve češće bilježi slučajeve šefovskog iživljavanja nad radnicima nižeg ranga Iako je Savez samostalnih sindikata Hrvatske...
-
Sudjelujte na TEB-ovoj konferenciji o financijskoj krizi
Stručnjaci iz politike i gospodarstva iznijet će uzroke i posljedice svjetske financijske krize te objasniti koji su preduvjeti potrebni za oporavak...
-
Bogati poduzetnici žele raditi i nakon 70-te
Bogati američki poduzetnici uživaju u svom radu toliko da ih čak 43%, što je gotovo dvostruko više od "običnih" radnika, planira raditi i nakon...
-
Postavljanje ciljeva može imati i štetne nuspojave
Preusko postavljeni ciljevi mogu ograničavati zaposlenika u radu, a prenategnuti ciljevi poticati neetično ponašanje, pa je definiranje ispravnih...
-
Onima koji zadrže posao gore nego otpuštenima?
Stalan strah od gubitka posla i nedostatak osjećaja kontrole nad vlastitim životom imaju ozbiljnije posljedice za mentalno zdravlje od šoka otkaza ...
-
Većina zaposlenika sukobe rješava razgovorom
Svađa potiče novu svađu, pa se sukobi trebaju rješavati razgovorom, ističu sudionici ankete na MojPosao Nedavno kanadsko istraživanje pokazalo...
-
Cotrugli: Prva poslovna škola s AMBA akreditacijom
Jedino AMBA dodjeljuje neovisnu oznaku kvalitete i izvrsnosti za MBA programe COTRUGLI Business School je postala jedina poslovna škola u Hrvatskoj...
-
I direktorima prijeti nezaposlenost
Izvršni direktori koji su ostali bez posla smatraju da će novi posao tražiti između četiri i sedam mjeseci Zbog nestabilnog ekonomskog...
-
Zaposlenici spremni igrati prljavo da bi zadržali posao
Radna mjesta, zbog krize, postaju sve brutalnije i kompetitivnije sredine, a trećina američkih zaposlenika spremna je učiniti nešto nepošteno...
-
Etični i inspirativni voditelji dižu produktivnost zaposlenika
Zaposlenici koje je voditelj inspirirao svojim ponašanjem i karakteristikama postavljaju si teže i više ciljeve od uobičajenih, što je vidljivo u...
-
Strah od otkaza ruši produktivnost važnu za izlaz iz krize
U vrijeme otpuštanja širi se osjećaj gubitka kontrole, pada kreativnost, a time i produktivnost zaposlenika, zbog čega tvrtke radnike trebaju...
-
Promjena posla ne mijenja i navike
Prelaskom na novo radno mjesto, zaposlenici sa sobom osim pozitivnih, nose i negativne osobine, koje poništavaju očekivane radne rezultate Prilikom...
