Website MojPosao je u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca (HUP) i uz pokroviteljstvo CBA Business School, od 01. do 04. studenog 2005. godine, na uzorku od 37 poslodavaca, proveo istraživanje "Restriktivne odredbe radnih propisa kao zapreke zapošljavanju".
Svrha istraživanja bila je dobiti mišljenje poduzetnika i direktora tvrtki o tome koji su radni propisi prepreka poslovanju na način da otežavaju rast tvrtki i veće zapošljavanje, tj. vidjeti koje su mjere toliko restriktivne, da umjesto da štite radnike, zapravo otežavaju zapošljavanje.
"Otkaz, postupak otkazivanja i definicija otkaznih razloga" odredba je za koju se 73% ispitanika u potpunosti ili djelomično složilo da je jedna od najvećih zapreka zapošljavanju.
"Teret dokazivanja u slučaju spora", 68% ispitanika smatra najvećom preprekom, dok "Privremeno zapošljavanje – nemogućnost produženja na više od godinu dana" i "Zaštićene kategorija radnika (velik broj kategorija)" 65% odnosno 62% ispitanika smatra najvećim preprekama koje ograničavaju zapošljavanje.
Slijede ostale kategorije:
Promatrajući ocjene poslodavaca za svaku odredbu posebno, dobiveni su sljedeći rezultati:
Za već spomenutu odredbu "Otkaz, postupak otkazivanja i definicija otkaznih razloga", kao najveću zapreku zapošljavanju, 56% ispitanika u potpunosti se slaže da ograničava zapošljavanje, 17% ispitanika uglavnom se slaže, 11% uglavnom se ne slaže, 14% u potpunosti se ne slaže, a 3% ispitanika nije upoznato s ovom odredbom ili nema stav.
Nasuprot tome, za odredbu "Predstavništvo radnika u Nadzornom odboru", koja najmanje utječe na zapošljavanje, 13,9% ispitanika u potpunosti se slaže da ograničava zapošljavanje, 22,2% ispitanika uglavnom se slaže, 33,3% uglavnom se ne slaže, 25% u potpunosti se ne slaže, odnosno smatra da ne utječe negativno, a 5,6% ispitanika nije upoznato s ovom odredbom ili nema stav.
Jedan dio ovih rezultata je prezentirao glavni direktor HUP-a Đuro Popijač na konferenciji "Hrvatsko tržište rada u 21. stoljeću – izazovi i nužnost promjena", održanoj 8. studenoga 2005. u organizaciji MojPosao i HUP-a, a pod pokroviteljstvom Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva i USAID-a.
