Ključnu ulogu u dobivanju posla za kanadske posloprimce igra poznavanje rada poslodavca, te osnovno znanje o tvrtki, pokazalo je istraživanje kanadske službe za upravljanje ljudskim resursima Accountemps.
Istraživanje je provedeno na uzorku od 100 kanadskih direktora, uključujući one iz odjela za ljudske resurse, financije i marketinga.
Više od trećine ispitanih direktora za najveću grešku posloprimaca navelo je neznanje o tvrtki u kojoj bi željeli raditi.
Upitani o najčešćim pogreškama posloprimaca, njih 34 navelo je neznanje o tvrtki, dok je 26 ispitanika kazalo da kandidati nemaju iskustva. Manji broj ispitanika, njih 11, istaknulo je da mladim kandidatima nedostaje samopouzdanja.
Među čestim pogreškama naveli su i kašnjenje na intervju, ne gledanje u oči tijekom razgovora, te neprikladna odjeća.
(A.T.)
Izvor:
CANOE Money
