Više ne postoji posao za cijeli život. U današnje vrijeme radna mjesta često se mijenjaju, a da bi kvalitetno obavili posao, zaposlenici neprestano uče nova znanja i vještine.
Ipak, kad netko odluči dati otkaz na starom radnom mjestu, najradije bi izbjegao razgovor s nadređenim. Stručnjaci smatraju da je važno nakon uručenog otkaza ostaviti "otvorena vrata" u tvrtki iz koje odlazite. Stoga, vam donosimo nekoliko savjeta kako dati otkaz.
Napišite otkazno pismo
Sastavite što jednostavnije otkazno pismo, potpišite ga i predajte svom nadređenom.
Neka bude on prva osoba koja za to saznaje jer ne bi bilo dobro da to sazna od vašeg kolege ili odjela ljudskih resursa.
I zadnji dan na poslu dajte svoj maksimum u radu
Iako odlazite iz tvrtke, posao koji radite morate obaviti savjesno. Dovršite sve obveze i poslove koje ste započeli.
Obučite novog zaposlenika
Pomognite u zapošljavanju nove osobe. Pronađite adekvatnu zamjenu za vas, a novog zaposlenika uvedite u posao.
Proučite zakone
Pri davanju otkaza budite svjesni svojih prava, a to se posebno odnosi na duljinu otkaznog roka te povrat novca uloženog u edukaciju zaposlenika.
Ne govorite loše o tvrtki koju napuštate
Kako dobre, tako i loše informacije o tvrtki koju napuštate – zadržite za sebe. Ipak ste bili dio tog kolektiva.
Održavajte kontakte s bivšim suradnicima
Ako napuštate tvrtku, ne znači da morate raskinuti prijateljske odnose s kolegama.
Zahvalite se na suradnji
Nikad ne rušite mostove za sobom jer ono što o vama govore bivši kolege određuje i vašu reputaciju. Stoga se pri odlasku javite svima s kojima ste surađivali i recite im kako vam je bilo zadovoljstvo s njima surađivati.
(A.T.)
Izvor:
FIN24
