Prema podacima koje je objavio Eurostat, stopa nezaposlenosti u EU u travnju je iznosila 7,1%, što je gotovo za 1% manje u odnosu na isto razdoblje prošle godine te najniža zabilježena razina u posljednjih petnaest godina.
Prošle je godine u zemljama EU otvoreno 2 milijuna novih radnih mjesta, a sudeći prema procjenama rasta, Europska komisija procjenjuje kako će se do kraja 2008. otvoriti dodatnih 5,5 milijuna radnih mjesta.
Unatoč ovim optimističnim prognozama, europski poslodavci pitaju se kako popuniti sva ta radna mjesta i osigurati napredak gospodarstva.
Naime, zbog slabe stope nataliteta, starenja radne snage te očitog nedostatka iskustva i vještina među mladima, Europa bi se ubrzo mogla suočiti s upitnom konkurentnosti.
Prema podacima Europske komisije, trenutno je u EU oko 3 milijuna nepopunjenih radnih mjesta. Slabo plaćena radna mjesta su već tradicionalno prazna, ali zabrinjavajuće je što poslodavci sve češće ne uspijevaju popuniti niti ona visoko rangirana i dobro plaćena radna mjesta, poput onih u inženjerskom sektoru.
Ovaj je problem posebno vidljiv primjerice u najvećem europskom gospodarstvu Njemačkoj, gdje su natječaji za inženjerima pali za 30% u proteklih godinu dana, a sudeći prema studiji Instituta za njemačko gospodarstvo, nedostatak osoblja državu bi mogao koštati otprilike 3,5 milijardi eura godišnje.
Nedostatak radne snage primjetan je i u europskom IT sektoru, koji proizvodi više od 5% europskog BDP-a, a gdje se procjenjuje kako će do 2010. nedostajati 300.000 kvalificiranih stručnjaka.
Poslodavci, koji su ranijih godina starije zaposlenike slali u prijevremene mirovine postaju svjesni kako je jedan od načina rješavanja ovog problema, njihovo ponovno zapošljavanje. Osim toga jedna od mogućnosti je i uvoženje strane radne, ali se neke članice ipak drže rezervirane po tom pitanju, pa tako još uvijek zadržavaju ili produljuju pravo na restrikcije za radnike iz novih zemalja članica.
Eurospki povjerenik za zapošljavanje i socijalna pitanja Vladimir Špidla uvjeren je kako bi slobodno kretanje radnika pridonijelo borbi protiv nezaposlenosti i smanjenju nedostatka radne snage u Europi. On je također dodao kako se sve članice mora upoznati s činjenicom da zatvaranje granica za strane radnike ima i svojih loših strana.
(V.K.)
Izvor:
EurActiv.com
