Nesebični i marljivi kolege na poslu jednako su nepoželjni kao i pohlepni i lijeni, pokazalo je istraživanje Sveučilišta u Washingtonu.
Prema istraživanju koje su proveli socijalni psiholozi Asako Stone i Craig Perkins sa Sveučilišta u Washingtonu nesebičnost i prerevna predanost poslu jednako su nepoželjno ponašanje u poslovnim, volonterskim i neprofitnim organizacijama kao pohlepa i gramzivost.
Iako nesebični pojedinci sebe doživljavaju kao korisne članove grupe koji se "žrtvuju" za organizaciju, ostali suradnici ih vide kao devijantne kršitelje pravila, javlja Business.hr.
Nesebični kolege postaju omraženi jer "podižu ljestvicu" očekivanja nadređenih prema ostatku skupine svojom revnom požrtvovnosti i prihvaćanjem dodatnih zadataka, a da pritom ne traže ništa zauzvrat. (T. B.)
Izvor: Business.hr
