Upravljanje karijerom

Ovo će vam olakšati svakodnevicu i pomoći u stresnim situacijama.

Novinar Business Insidera odlučio je istražiti kakav je osjećaj funkcionirati poput jednog direktora kompanije. Ovaj zanimljivi pokus možete napraviti i sami.

Osjećaj zarobljenosti u vlastitoj profesiji ponekad dosegne takve razmjere da misao o ponovnom početku pulsira svakodnevno. Je li vrijeme za novi početak?

Ako vam dani prolaze dok sjedite u uredu pitajući se zašto svi osim vas napreduju, vrijeme je da učinite nešto za svoju karijeru.

Pazite što govorite, jer riječi su moćan alat.

Ispričavate se čak i ako ih vas netko gurne u prolazu? Vrijeme je da promijenite pristup.

I kako to spriječiti u budućnosti.

Razmišljate strateški i izvucite maksimum iz svih društvenih aktivnosti koje prosinac nudi!

Mnogi se žale na šefove koji vole imati kontrolu nad svim detaljima, ali jednako je izazovno raditi i za šefa kojeg nikad nema kad ga trebate.

Teško izlazite na kraj s novim generacijama radnika? Ništa neobično.

Potražnja za djelatnicima u prodaji je visoka, no tražitelji posla često izbjegavaju takav posao što iz zablude, što iz straha.

Dajte sve od sebe da vaše radno iskustvo bude ugodno i korisno - moguće je!

Zvuči ludo, ali neki poslodavci tvrde da transparentnost može učiniti čuda za kulturu poduzeća.

Želite biti sretni na poslu? Obratite pažnju na vokabular uredskih pozitivaca.

Može da se dogoditi da, iako je formalno sve u redu, poželite promijeniti posao. Razlog ne mora biti nezadovoljstvo poslom ili niska plaća. Razlozi zbog kojih želite promijeniti posao mogu biti sasvim privatni: situacija u obitelji koja zahtijeva promjenu radnog vremena i tempa, preseljenje u drugi grad. U takvim situacijama možete se naći u nedoumici što napraviti i kako pristupiti traženju novog posla.

Malo je onih koji razumiju mentalni sklop najimućnijih ljudi. Da razumiju, svi bi bili toliko bogati, piše Business Insider.

Svatko od nas ponekad se pita zašto posvećuje toliko vremena, energije i truda svom poslu. Pitamo se je li vrijeme za promjenu i s vremenom počinjemo pregledavati oglase za posao ili maštamo o pokretanju vlastitog posla.

I kako da to ne bude previše očito…

Biti marketingaš zvuči zanimljivo, uzbudljivo i zabavno, ali nije nimalo jednostavno. Marketinški stručnjaci imaju mnogo različitih zadataka, koji su često i nisu tako kreativni.

Ponuđen vam je posao u drugom gradu ili vas poslodavac želi relocirati. Biste li pristali preseliti se? Donijeti odluku o promjeni posla i lokaciji nije lako, pogotovo jer svaki pojedinac ima svoju životnu priču.

Poznavanje stranih jezika na turbulentnom i sve konkurentnijem tržištu rada više je nego važno. U većini slučajeva, vaša sposobnost aktivnog razumijevanja više stranih jezika može biti presudna u situaciji kada poslodavac odlučuje između vas i ostalih kandidata na razgovoru za posao.

Ljudi misle da je prodaja jednostavna, ali nisu u pravu. U pitanju je umijeće koje nije lako savladati i koje zahtjeva posjedovanje brojnih vještina.

Posao informatičara često je težak i nezahvalan – uvijek moraju biti na raspolaganju, rješavati sve moguće i nemoguće probleme korisnika ali i kolega, a kada nešto krene naopako, uvijek su na prvoj crti.

Kaže se da je svatko zamjenjiv. Ipak, neke stvari možete učiniti kako bi šef dvaput promislio prije nego što odluči jeste li zaista zamjenjivi.

Sezonski ili privremeni poslovi mogu dovesti one koji ih obavljaju do ugovora o radu. Kako se izboriti za stalno zaposlenje na privremenoj opciji, saznajte u prilogu Karen Burns, autorice knjige s poslovnim savjetima.

Dio godišnjeg razgovora je ocjena zaposlenikovog rada uz koju se često vezuju nagrade.

Potpis je jedinstveni stil pisanja nečijeg imena. Ujedno i 'blic' uvid u vašu osobnost, karakter i pogled na život. Potpis također pokazuje koliko je osoba spremna otkriti o sebi.

Prema nekim procjenama u Europi će do 2015. godine nedostajati čak 900.000 IT stručnjaka, što je gotovo broj stanovnika Zagreba!

Imate dva izbora: promijeniti način razmišljanja ili glumiti dok stvarno ne uspijete.

Ove tajne motaju se po mislima gotovo svakog šefa.

Svakodnevna bombardiranost vijestima o startup-ima isfiltrirala je neke od najčešćih grešaka koje trebate izbjegavati kao novopečeni poduzetnik.

Poslodavci traže od zaposlenika da svojim radom doprinose razvoju i profitabilnosti tvrtke. Idealno bi bilo kada biste svoje zadatke obavljali u skladu sa standardima tvrtke, a ujedno pokazali dozu samostalnosti i inovativnosti u predlaganju novih ideja.

Iako je od vašeg prvog posla prošlo nekoliko godina, sigurno ga se jako dobro sjećate. Upravo vas je prvo radno iskustvo naučilo mnogim stvarima koje biste mogli primijeniti u sadašnjoj karijeri, čak i više nego što vi mislite.

Mislite da nemate dovoljno vremena? Dobar pokušaj. Evo najčešćih razloga zašto ljudi ne naprave prvi korak.

Želite biti sretni? Nemojte graditi biznis na onome što volite raditi.

Ponekad zadovoljstvo radnim mjestom možete usporediti s godišnjim odmorom na kojem ste bili i to bazirano na stvarima koje su vama važne. Ovdje ponekad novac ne igra veliku ulogu.

Odradili ste par razgovora za posao i nervozno iščekujete koji će uroditi plodom. Ili ste tek počeli raditi, a nedugo nakon toga otvorio se natječaj za posao koji zaista želite! Sudbina se ponekad doista zna poigravati našim živcima…

Osobni brend na mnogo je načina sinonim za vaš ugled i odnosi se na ono kako vas drugi vide. Jeste li genijalac? Stručnjak? Može li vam se vjerovati? Što predstavljate? Za što se zalažete? Što će nekome prvo pasti na pamet kada čuje vaše ime?

Prije nego uskočite u ozbiljan svijet zaposlenih, postoji nekoliko stvari koje biste trebali izbjegavati.

Potraga za boljim poslom oduzima vremena gotovo koliko i obavljanje aktualnog posla. Da ne pričamo o tome kako tu potragu treba znati vješto sakriti pred aktualnim šefom.