HR za profesionalce
-
Stariji Britanci uz mlađe suradnike stječu nove vještine
Novo istraživanje provedeno u Velikoj Britaniji srušilo je sva nagađanja o dobnoj diskriminaciji i neslaganju generacija, na radnim mjestima....
-
Tipovi vođa – penjač ili graditelj
Svako povijesno razdoblje ima lidera različitih osobina. Tako razlikujemo karizmatičnog lidera, birokratskog, demokratskog, makijavelističkog i...
-
U Britaniji akademija za asocijalne IT stručnjake
Britanski poslodavci udružili su snage s više sveučilišta i psihologa kako bi osnovali "akademiju šarma" za IT stručnjake kojima nedostaju...
-
Hrvatska Coca-Cola pokrenula program pomoći zaposlenicima
Ravnotežu privatnog i poslovnog života danas je sve teže ostvariti. Istovremeno, poznato je da su zaposlenici koji su zadovoljni svojim poslom, ali...
-
Špidla: U EU nepopunjeno više milijuna radnih mjesta
Povodom obilježavanja ovogodišnje manifestacije "European Job Days 2007.", u 230 gradova diljem EU organizirati će se 500 događanja. Manifestacija...
-
Kina više neće imati najniže nadnice
Povećanju nadnica u Kini pridonijet će novi Zakon o radu (The Labor Contract Law - LCL) donesen potkraj lipnja, koji će na snagu stupiti od...
-
Vještine rukovođenja sve poželjnije u britanskim kompanijama
Mreža poznanstva od velike je važnosti želite li napredovati u karijeri, iako je znanje puno važnije. Posebice za one ambiciozne zaposlenike i...
-
Devedeset posto Austrijanaca zadovoljno svojim poslom
Devedeset posto Austrijanaca sretno je na svom radno mjestu, pokazuju rezultati ankete koju je institut za istraživanja MAKAM proveo među 1.000...
-
Amerikanci zbog minusa na računu ne mogu do posla
Samo petina Amerikanaca priznala je kako minus na bankovnom računu ne predstavlja samo problem pri podizanju kredita, već je i zapreka pri traženju...
-
Potencijal za uspješnog vođu leži u prednjoj kori mozga
Nova metoda kojom se može saznati tko će biti uspješan u menadžerskoj ulozi, mogla bi ubuduće uvelike olakšati posao poslodavcima. Naime,...
-
Moderni zaposlenici željni dokazivanja u poslu
Domaća istraživanja pokazuju da većina zaposlenika kod sadašnjeg poslodavca namjerava ostati najdulje pet godina.Nezadovoljni su uvjetima, plaćom...
-
Kvalitetna on-line edukacija - veća učinkovitost, manji troškovi
U današnje vrijeme teško je za očekivati da će tvrtka poslovati s uspjehom ukoliko njeni zaposlenici ne posjeduju informatička znanja. Poznavanje...
-
Algebra predstavila nove modele informatičkog školovanja
Učilište Algebra, vodeći IT edukacijski centar u Hrvatskoj predstavilo je nove verificirane programe IT školovanja s upisom zvanja u radnu...
-
Trećina Nijemaca nezadovoljna radnim mjestom
Svaki treći zaposlenik u Njemačkoj potpuno je nezadovoljan svojim radnim mjestom, pokazuje studija Saveza udruženih sindikata Njemačke (DGB) koja...
-
Generacija Y testira snagu lojalnosti
Za 6% je veća vjerojatnost da će pripadnik generacije Y promijeniti posao i otići iz tvrtke za razliku od starijih kolega, pripadnika generacije X....
-
Među 500 najvećih u SIE 14 hrvatskih kompanija
Stručnjaci revizorsko-konzultantske tvrtke Deloitte objavili su listu 500 najvećih kompanija iz 19 država u Srednjoj i Istočnoj Europi, među...
-
Velike kompanije zagonetkama otkrivaju talente
Jeste li se ikada zapitali kakva su testiranja pri zapošljavanju u velikim američkih tehnološkim kompanijama? Ne znate koliko loptica za golf stane...
-
Rad od kuće Britancima ne donosi višak vremena
Jutarnje gužve u prometu mogle bi vas natjerati da se prepustite maštanju o tome kako bi lijepo bilo raditi od kuće. No, mogućnost fleksibilnog...
-
SAD: Više od polovice zaposlenih žrtve ili svjedoci mobbinga
Više od polovice američke radne snage iskusilo je ili svjedočilo nekom obliku mobbinga, uključujući vrijeđanje, sabotažu, destruktivno...
-
Nedostatak stručnjaka pogoduje posloprimcima
Vrijeme u kojem je zaposlenik bio sretan kada je dobio ponudu za posao daleko je iza nas. U današnje vrijeme talentirani zaposlenici svjesni su svoje...
-
Unatoč bolnim leđima poželjno je nastaviti raditi
Za osobe koje pate od bolova u leđima i tegoba uzrokovanih artritisom poželjno je da što duže ostanu u radnom odnosu, pokazalo je istraživanje...
-
Do sada izdano 7 milijuna ECDL diploma
European Computer Driving Licence Foundation (ECDL Fondacija) iz Dublina do sada je izdala 7 milijuna međunarodno priznatih ECDL diploma koje...
-
Trećina Amerikanaca ne podupire sindikate
Čak 60% Amerikanaca smatra da je udruživanje u sindikate pozitivno naspram njih 32% koji nemaju takvo mišljenje, pokazalo je istraživanje...
-
Britanke napreduju brže od svojih muških kolega
Sve veći broj Britanki dolazi na najviše pozicije u organizacijama i proaktivno pristupa promjeni posla i zanimanja, pokazuje istraživanje koje je...
-
ILO: Američki radnici najproduktivniji na svijetu
Unatoč povećanoj produktivnosti, u zadnjem desetljeću prošlog stoljeća došlo je do produbljenja jaza između bogatog Zapada i ostalih...
-
SAD: Direktorske plaće 364 puta veće od radničkih
Dnevna zarada izvršnih direktora u velikim kompanijama u SAD-u jednaka je iznosu godišnje plaće prosječnog američkog radnika, pokazalo je...
-
Dobar šef hvali i nagrađuje zaposlenike
Više od polovine zaposlenika žali se da ne dobiva pohvale od svog šefa. Smatraju da je njihov šef arogantan, hirovit, nepredvidljiv, da...
-
Luksemburški financijski stručnjaci rade više od 47 sati tjedno
Novo istraživanje tvrtke tvrtke za zapošljavanje u financijskom sektoru Robert Half, pokazuje kako financijski stručnjaci provode više sati na...
-
Britanski menadžeri sebe okrivljuju za porast mobbinga
Nedostatak vještina glavni je uzrok učestalom nasilju i zlostavljanju na poslu, a dvije trećine britanskih menadžera smatra kako upravo njihovo...
-
Hrvatskom menadžeru najvažniji obitelj i zdravlje
Hrvatski menadžeri vrlo su zadovoljni privatnim životom u smislu općeg privatnog života i ostvarenja kratkoročnih privatnih planova, te nekim...
-
Američki HR odjeli nedovoljno učinkoviti
Ubrzano širenje poslovanja zadaje udarce mnogim odjelima za ljudske resurse u SAD-u koje nemaju gotovo nikakav utjecaj u svojim organizacijama,...
-
Većina Amerikanaca na posao putuje do sat vremena
Američkim radnicima u prosjeku je potrebno 54,6 minuta dnevno za dolazak i odlazak s posla, pokazuje godišnje istraživanje Rad i obrazovanje koje...
-
Planiranim internim zapošljavanjem do kvalitetnog vodstva
U današnje vrijeme kontinuirane promjene i nedostatka kompetentnih zaposlenika sve se više prepoznaje potreba za zaposlenicima spremnima preuzeti...
-
Njemački znanstvenici u borbi protiv prijevremenog umirovljenja
Studija koja je istražila fenomen prijevremenog odlaska u mirovinu u Njemačkoj, došla je do zaključka da se čak trećina prijevremenih mirovina...
-
Ključ uspjeha na radnom mjestu
Na poslu mnogi od nas provode mnogo više vremena nego u okružju vlastite obitelji, pa osobe s kojima radimo često postanu dijelom našeg života,...
-
Pohađajte informatičke tečajeva putem Interneta
MojPosao je pokrenuo website www.MojElearning.net na kojem posjetitelji mogu pohađati informatičke tečajeve putem Interneta. Trenutno je aktivno 14...
-
Financijska industrija putem offshoringa uštedjela 9 milijardi dolara
Zahvaljujući offshoringu, financijska industrija je u proteklih godinu dana uštedjela 9 milijardi dolara, pokazuje novi izvještaj...
-
Britanskim diplomantima usavršavanje važnije od plaće
Britancima je pri odabiru posla važnija mogućnost dodatnog usavršavanja od visine plaće, pokazalo je istraživanje tvrtke Ernst and Young.To...
-
Nizozemske odvjetnice zarađuju više od muških kolega
Nizozemske odvjetnice do njihove 29 godine zarađuju više od svojih muških kolega.Pokazalo je to istraživanje dnevnog lista Financieele Dagblad i...
-
Azija suočena s nedostatkom stručnjaka
Najmnogoljudnije svjetske zemlje muku muče s nedostatkom kvalificirane radne snage. Istraživanje, čiji su rezultati objavljeni u The Economistu,...
-
Pet najopasnijih zanimanja u SAD-u
Već drugu godinu za redom, ribar i srodna zanimanja, najopasniji je posao u Sjedinjenim Američkim Državama, sa 142 smrtno stradalih na 100.000...
-
Podrška fleksibilnom radu veća u Europi nego u SAD-u
Unatoč novim tehnologijama, samo 55% kompanija u Sjedinjenim Državama nudi punu podršku za fleksibilan rad, u Francuskoj to omogućuje 75%, dok u...
-
Britanski poslodavci nezadovoljni znanjem mladih
Gotovo polovica britanskih poslodavaca smatra da tinejdžeri tijekom školovanja ne dobiju potrebno znanje, posebno iz matematike i pravopisa, što se...
-
Amerikanci pri traženju posla ne mare za korporativnu odgovornost
Društveno odgovorno poslovanje (CSR) prema zajednici, za većinu je Amerikanaca značajno, no pri odabiru posla zaposlenici uopće ne gledaju na to,...
-
Kina mijenja svjetsko gospodarstvo
Afera s kineskim igračkama ponovno je ukazala na sveprisutnost proizvoda iz Kine na svjetskom tržištu. Iako su neki aspekti kineske trgovinske i...
-
SAD: više od 78 milijuna baby boomera pred umirovljenjem
Godine 2011., prvo godište američke poslijeratne generacije, takozvanih baby-boomera, navršiti će 65. godinu života te će steći dobne uvjete za...
-
Osobine koje poslodavci traže
Želim napredovati! Najčešći je odgovor kandidata za radno mjesto kad ih ispitivač upita: "Koji su vaši profesionalni ciljevi?” No rijetki...
-
Pravila ponašanja u uredu
Svi mi znamo da je pristojno staviti ruku na usta kad se zijeva, zahvaliti kad nam netko doda knjigu s visoke police, da izbjegavamo glasno srkanje...
-
Sve više očeva u Njemačkoj koristi porodiljni
Sve veći broj očeva u Njemačkoj odlučuje ostati kod kuće s djecom nakon što je tamošnja vlada od početka ove godine povisila porodiljnu...
-
Američki menadžeri uvjereni u svoju učinkovitost
Vjerujete li da ste među najučinkovitijim zaposlenicima, niste jedini. Naime, rezultati novog istraživanja koje je na 2.000 američkih menadžera...
-
I poljski vodoinstalateri otišli na Zapad
U zapadnoj Europi poljski vodoinstalater poprimio je značenje slabo plaćenog imigranta koji je profitirao širenjem Europske Unije na istok.U...
-
Amerikanci ne žele u srednji menadžment
Poslovi u srednjem menadžmentu Amerikanci sve češće vide kao one koji ih danonoćno vežu uz obaveze, uz male nagrade. Tako nekoć glavni cilj u...
-
SAD: Poslovi koje je teško izgubiti
U današnje vrijeme malo je poslova koji nude potpunu sigurnost. Ipak, neka su zanimanja sigurnija od drugih. Tako su sudstvo i poslovi državne...
-
Britanski posloprimci odlaze nakon lošeg intervjua
Dvije trećine posloprimaca izjavilo je kako način na koji je vođen razgovor za posao uvelike ovisi o tome hoće li doći raditi za tog poslodavca,...
-
Dvadeset informatičkih pojmova za bolje poslovanje
Poduzetnici i menadžeri ne moraju znati svaki novi IT pojam koji se pojavi, ali postoje izrazi bez kojih će se teško snaći u ponudi kojom ih...
-
Komunikacijom i dobrim ponašanjem prebrodite generacijski jaz
Ukoliko ste upravo završili svoje školovanje i spremate se za ulazak na tržište rada, trebali bi se pripremiti za suočavanje s novim/prvim...
-
Stresni poslovi dovode do depresije kod mlađih ljudi
Stresni poslovi mogu uzrokovati depresiju ili anksioznost u mlađih ljudi koji do tada nisu imali nikakvih psihičkih problema, pokazuje...
-
Iskoristite vrijeme dok je šef na godišnjem
Dok mačke nema miševi kolo vode. Tako barem razmišlja većina zaposlenika kad im šef ode na godišnji odmor. Tada ih većina zakasni na posao,...
-
Radnici iz Brazila, Izraela i Cipra najpredaniji poslu
Ukoliko mislite su vaši zaposlenici mrzovoljni i nemotivirani, vrlo malo možete učiniti glede njihova raspoloženja. Naime, istraživači su...
-
Prosječan životni vijek kineskih policajaca samo 43 godine
Zbog uvjeta rada i zagađenja zraka, kineski prometni policajci u prosjeku žive samo 43 godine, pokazalo je istraživanje. Situacija je posebno...
-
Zadržati zaposlenika je teže nego ga pronaći
Na današnjem tržištu rada, gdje je borba za najboljim talentima sve izraženija, zaposliti kvalitetnog zaposlenika samo je polovica odrađenog...
-
Kućni ljubimci na poslu pridonose produktivnosti i razvoju vještina
Donošenje kućnih ljubimaca na posao može pozitivno utjecati na učinkovitost zaposlenika, pokazuje istraživanje američke Pet Products...
-
Mlade žene u SAD-u zarađuju više od muškaraca
Mlade zaposlene žene u dobi od 21. do 30. godine životu, u velikim američkim gradovima zarađuju više od svojih muških kolega, pokazuje...
-
Američki zaposlenici gube 1,7 sati radnog vremena dnevno
Američki zaposlenici kojima je na poslu dosadno ili se osjećaju potplaćenima za svoj posao, oko 20% svog radnog dana provedu pretražujući...
-
Društvena odgovornost tvrtke Britancima važnija od plaće
Gotovo polovica mladih budućih i sadašnjih zaposlenika u Velikoj Britaniji odbila bi raditi za poslodavca koji nema jasno razvijenu ili uopće ne...
-
Amerikanci ne mare za okoliš dok su na poslu
Istraživanje koje je provela tvrtka Sun Microsystems pokazuje da američki radnici mahom žele raditi za tvrtku koja ima jasno razvijen sustav...
-
SAD: Radnicima zbog stresa niža emocionalna inteligencija
Stres ima izrazito loš učinak na našu emocionalnu inteligenciju, pokazalo je istraživanje provedeno na uzorku od 1.014 zaposlenih Amerikanaca,...
-
Počela s radom NCL visoka novinarska škola
U Zagrebu je počela sa radom NCL visoka novinarska škola, prva privatna škola u Hrvatskoj koja će školovati buduće novinare i koja je osnovana...
-
Britanski menadžeri i dalje sumnjičavi prema radu od kuće
Mnoge britanske tvrtke ne uspijevaju uvesti mogućnost rada izvan ureda za svoje zaposlenike, jer se većina menadžera još uvijek teško privikava...
-
Visina plaće - posljednji poslovni tabu
Plaće suradnika često su predmet beskrajnih razgovora, a rijetki su oni koji barem jednom nisu sudjelovali u razgovoru u kojem je glavna tema bila...
-
Britanskim zaposlenicima najvažniji međuljudski odnosi
Britanskim su zaposlenicima za zadovoljstvo poslom najvažniji fleksibilni radni aranžmani i dobri međuljudski odnosi sa suradnicima, pokazalo je...
-
Britanske tvrtke suočene s egzodusom nezadovoljnih menadžera
Britanske tvrtke je, što se regrutacije menadžera tiče, zahvatila ozbiljna kriza koja dovodi u pitanje njihovu stabilnost i očekivani rast,...
-
Kad ego šefa prevlada, vođenje tima pada u vodu
Najbolji prodavač biva postavljen za direktora prodaje i stvari nakon nekog vremena krenu prema dolje. Zašto? Bit problema je u različitim...
-
Njemačka će zaposliti radnike iz istočne Europe
Njemačka vlada objavila je da razmatra mogućnost ublažavanja ograničenja za zapošljavanje radnika iz istočnoeuropskih članica EU kako bi se...
-
Budući liječnici žele kontrolirati svoj životni stil
Četvrtina (24,4%) budućih hrvatskih liječnika želi neku od specijalizacija koja bi im omogućila tzv. kontrolu životnog stila (controllable...
-
Britanski poslodavci teško do kvalitetnih zaposlenika
Više od 80% britanskih organizacija predviđaju da će imati probleme u pronalasku kvalitetnih zaposlenika za popunjavanje slobodnih radnih mjesta,...
-
Bolji rezultati – veći bonusi
Sredina srpnja vrijeme je kada vrhunski menadžeri, članovi uprava i uspješni rukovodioci u tvrtkama dobivaju premije ili bonuse za poslovne...
-
Britanke tek za 200 godina moćne kao i muškarci
Ostvarenje jednakosti među spolovima u Velikoj Britaniji je još uvijek generacijama daleko te je potrebna sveobuhvatna akcija u svim aspektima...
-
Stres narušava odnose među kolegama
Novija istraživanja pokazuju da stres negativno utječe na emocionalnu inteligenciju koja igra važnu ulogu u komunikaciji među suradnicima, a...
-
Prijateljstvo na poslu donosi bolje rezultate
I dok je u poslovnom svijetu održavanje kontakata među poslovnim partnerima važno za uspjeh, čini se i da zaposlenici koji su stekli prijatelje na...
