HR za profesionalce
-
Veća mobilnost radnika, novi izazov za menadžment
Kako se do 2009. godine očekuje da će četvrtina svjetske radne snage biti mobilna, nedavno je provedeno istraživanje kojim se nastojalo otkriti...
-
Deset odlika lidera
Lidership je riječ za koju u hrvatskom jeziku zapravo nema točnog prijevoda. Najbliže što u našem jeziku odgovara tom konceptu jest "vodstvo,...
-
Tko je bolji šef – muškarci ili žene
Tko je bolji šef, muškarci ili žene? Odgovor na to pitanje nije jednostavan to više jer je riječ o subjektivnim dojmovima i iskustvima svakog...
-
Samo 3 posto kompanija s Fortunove liste vode žene
I u razvijenim zemljama žene se često suočavaju s preprekama u napredovanju u karijeri pa se samo mali broj njih uspije izboriti za rukovodeće...
-
Bolovanja britanskih zaposlenika sve sumnjivija
Jedna četvrtina britanskih poslodavaca ne bilježi postotak izostanaka svojih zaposlenika, pokazuje novo istraživanje. U analizi rada odjela za...
-
Francuska menadžerima ograničila visinu otpremnine
Francuski parlament usvojio je zakon kojim se ograničava visina neoporezive otpremnine menadžerima na jedan milijun eura. Parlamentarci su postavili...
-
Milijuni američkih zaposlenika imaju problema s ovisnošću
Više od 9 milijuna američkih zaposlenika priznaje da je posljednjih mjeseci konzumiralo drogu, pokazuju rezultati istraživanja. Riječ je o stalno...
-
Menadžeri na Zapadu imaju najmanji raspoloživi prihod
Menadžeri koji rade u zemljama u razvoju poput Rusije, Turske, Meksika i Ukrajne ne zarađuju kao njihove kolege na Zapadu, no raspoloživi prihodi...
-
Kako Europa legalizira status imigranata
Britanski think-tank pozvao je na amnestiju ilegalnih imigranata tvrdeći da bi taj potez Velikoj Britaniji donio milijardu funta od...
-
Polovica američkih direktora traži novi posao
Gotovo polovica (48%) američkih direktora nezadovoljna je svojim poslom te se pripremaju potražiti novi u slijedećih godinu dana. Pokazalo je to...
-
Kako bi privukli mlade snage tvornice moraju mijenjati imidž
Poslovni uspjeh ili neuspjeh proizvodnih tvrtki u bliskoj će budućnosti ovisiti o njihovoj uspješnoj prilagodbi pripadnicima takozvane Generacije...
-
Na rukovodećim pozicijama sve više mladih
U proteklih nekoliko godina hrvatsko gospodarstvo zahvatio je val pomlađivanja. Sve više vlasnika tvrtki na vodeća mjesta odlučuje staviti mlade...
-
Američki menadžeri teško se suočavaju s problemima
Iako bi menadžer trebao biti spreman svakodnevno se suočiti s velikim problemima na poslu, većina njih ne zna se ponašati u "kriznim" situacijama...
-
Sve više majki u SAD-u želi raditi pola radnog vremena
Sve veći broj majki u Sjedinjenim Američkim Državama želio bi raditi pola radnog vremena ili ostajati kući, pokazuje novo istraživanje koje je...
-
Prvi zaposlenici odlaze iz Googlea
Kantina u kojoj zaposlenici mogu besplatno jesti hranu iz bilo koje svjetske kuhinje koju pripremaju dokazani chefovi, besplatni odlasci u teretane,...
-
Kvalitete učinkovite tajnice
Prve suradnice hrvatskih menadžera sve manje kuhaju kavu, a sve više moraju baratati zahtjevnim organizacijskim poslovima. Zanimanje poslovne...
-
Britanci žele sastanke putem video veze
Britanski zaposlenici žele umanjiti svoj "ugljični otisak" manjim brojem poslovnih putovanja te sve češćim korištenjem videolinka za poslovne...
-
Njemački znanstvenici zarađuju dvostruko manje od američkih
Njemačka znanstvena zajednica potiče znanstvena istraživanja. Zahvaljujući i njoj njemačka sveučilišta i instituti su na dobrom glasu. Ali,...
-
Sve manje poslodavaca u SAD-u dopušta ležerno odijevanje
Zbog ležernog stila odijevanja u nekim američkim tvrtkama nastao je pravi kaos, stoga poslodavci žele ponovno uvesti pravilnike o odijevanju.Tako...
-
Tužbe za dobnu diskriminaciju u Britaniji teške 12 milijuna funti
Poplava tužbi za dobnu diskriminaciju na radnim mjestima u Velikoj Britaniji mogla bi poslodavce stajati ukupno 12 milijuna funti, pokazuju službeni...
-
Gorana Sandrić, Holcim Hrvatska d.o.o.
Holcim Hrvatska d.o.o. dio je Holcim Grupe, jednog od vodećih svjetskih dobavljača cementa, agregata (drobljeni kamen, pijesak i šljunak), betona i...
-
Kultura američkih radnih mjesta potiče nasilništvo
Nasilništvo (bullying) na radnom mjestu velik je problem u SAD-u, pokazali su rezultati istraživanja provedenog među 100 voditelja ljudskih resursa...
-
U Finskoj najviše, u SAD-u najmanje dana godišnjeg odmora
I dok Europljani imaju pravo na nekoliko tjedana godišnjeg odmora, Amerikanci će biti sretni ako uspiju dogovoriti s poslodavcem par slobodnih dana,...
-
Stariji britanski zaposlenici žele dodatno obrazovanje
Unatoč sve većem nedostatku radne snage i starenju stanovništva, britanski bi poslodavci mogli profitirati ukoliko starijim zaposlenicima omoguće...
-
Većina Britanaca novi posao traži tijekom radnog vremena
Britanski poslodavci godišnje gube čak 5 milijarda funti jer zaposlenici traže novi posao tijekom radnog vremena, pokazalo je istraživanje...
-
Žene u obrazovanju pretekle muškarce
Djevojčice su u osnovnoj školi bolji đaci od dječaka, pokazalo je eksperimentalno vanjsko vrednovanje obrazovnih postignuća koje je prvi put...
-
Neispavani radnici stoje SAD 150 milijardi dolara godišnje
Nedovoljno sna utječe na fizičko i psihičko zdravlje, a ukoliko nesanica potraje duže, svome tijelu nećete nedostatak sna nadoknaditi bez obzira...
-
Prijateljstvo ima i negativan utjecaj na posao
Iako svi više volimo kada nam u radnoj sredini vlada prijateljsko raspoloženje, nedavno istraživanje provedeno u Australiji, pokazalo je kako to...
-
Kompanije nedovoljno poštuju standarde UN-a
Unatoč napretku na usvajanju standarda socijalne odgovornosti, studija Ujedinjenih naroda ukazala je na velike nedostatke u odnosu kompanije prema...
-
Britanski poslodavci ukidaju pauze za pušenje
Nakon što je na snagu stupio novi zakon o zabrani pušenja u svim zatvorenim javnim prostorijama, engleski su pravnici upozorili kako bi poslodavci...
-
Zaostajanje slovenskih plaća u odnosu na gospodarski rast izvor socijalnih frustracija
Zaostajanje plaća u odnosu na gospodarski rast i stanje u slovenskom gospodarstvu potencijalni je izvor socijalnih frustracija koje se za sada...
-
Unatoč sigurnom poslu slab interes za strukovna zanimanja
Država će ove godine uložiti oko 150 milijuna kuna kako bi oko 50.000 završenih osmaša potaknula da upišu i završe srednju školu.Svaki će...
-
Liječnici traže poseban zakon o plaćama
Hrvatska liječnička komora i Hrvatski liječnički sindikat zatražili su od Vlade izradu posebnog zakona o plaćama liječnika kako se liječnici...
-
Američki Senat ponovno odbio izglasavanje zakona o imigraciji
Američki Senat je ponovno odbio izglasavanje reformi imigracijske politike čime je zadan konačni udarac jednom od ključnih planova američkog...
-
Stariji zaposlenici izazov britanskim poslodavcima
Ako se uzme u obzir da više od tri četvrtine britanskih zaposlenika planira nastaviti raditi i nakon 65-te godine života, za desetak godina će...
-
Nagrada Šegrt Hlapić najboljem stručnom učitelju i najboljim učenicima
Ministar gospodarstva, rada i poduzetništva Branko Vukelić je na svečanoj Akademiji prigodom Dana Hrvatske obrtničke komore, u Hrvatskom narodnom...
-
Outsourcing postaje hrvatska svakodnevica
Outsourcing – izdvajanje neosnovnih djelatnosti, poslova i dijelova poduzeća iz matičnih tvrtki postaje hrvatska svakodnevica.U Hrvatskoj nema...
-
Žene još uvijek potplaćene, iako su bogatije
Danas najbogatije Britanke imaju 4,9 milijardi funta u odnosu na 1,5 milijardi funta 1997. godine.Centar za ekonomska i poslovna istraživanja (CEBR)...
-
Britanski poslodavci ne shvaćaju prednosti zdravog radnog mjesta
Gotovo trećina britanskih poslodavaca ne prepoznaje važnost stvaranja "zdravog" radnog mjesta za svoje zaposlenike, pokazalo je istraživanje koje...
-
Imigranti zaslužni za uspjeh Silicijske doline
Većina bogatstva i dinamičnosti Kalifornije koncentrirana je u Silicijskoj dolini, u kojoj je, u vrijeme booma internetske tehnologije devedesetih...
-
Nives Halambek, GRAWE Hrvatska d.d.
Temelj uspjeha koji čini GRAWE Hrvatska d.d. kroz ovih 14 godina djelovanja na hrvatskom tržištu jesu - ljudi. Konstantan rad na proširenju i...
-
Direktori IT odjela žele veću ulogu u strateškom odlučivanju
Uloga direktora informatičkog sektora razvila se izvan okvira tehnološke i računalne potpore poslovanju te danas uključuje kreiranje strategija za...
-
SAD: 25% žena diskriminirano na radnom mjestu
Istraživanje website-a CareerBuilder provedeno na uzorku od gotovo 1.000 osoba, pokazalo je kako je 25% žena u Sjedinjenim Američkim Državama...
-
ECDL i Algebra potpisali sporazum o početku rada ATES-a
ECDL Fondacija iz Dublina, Hrvatski informatički zbor i Učilište Algebra danas su i svečano potpisali ugovor o početku rada automatiziranog...
-
Slovenci prvi u EU po radu i bolovanjima
Rezultati posljednjeg godišnjeg istraživanja o radnim uvjetima u Europi koje provodi Europski ured za unaprjeđenje životnih i radnih uvjeta,...
-
Upravljanje talentima ključni izazov europskih tvrtki
Zbog starenja radne snage i sve vidljivijeg nedostatka vještina, europski će poslodavci morati pronaći načina kako zadržati, privući i...
-
Četvrtina američkih sezonaca su gostujući radnici
U Americi je već počela sezona ljetnih praznika, a tamošnji je turizam industrija koja donosi milijarde dolara. No dobar dio tog novca izdvaja se...
-
Hrvatski menadžer radi 12 sati dnevno i zarađuje 35.100 kuna
Istraživanje časopisa Poslovni savjetnik koje je provedeno u suradnji sa konzultantskom kućom Poslovna liga BMM, pokazalo je kako je prosječni...
-
Britancima kod traženja posla najvažnije mjesto rada i godišnji
Iako je novac jedan od glavnih faktora zadovoljstva poslom, današnji vrhunski talenti više gledaju ostale pogodnosti koje im poslodavac može...
-
Microsoft najbolji poslodavac u srednjoj i istočnoj Europi
Tvrtka Microsoft najbolji je poslodavac te dominira među IT kompanijama u srednjoj i istočnoj Europi, pokazalo je godišnje istraživanje koje je...
-
Dobri menadžeri znaju kako motivirati
Praksa u Hrvatskoj i svijetu pokazuje kako u svim segmentima upravljanja treba imati kvalitetnog menadžera, a to se može postići ponajprije...
-
Radom na daljinu do veće produktivnosti
U sve više sektora svjetskog gospodarstva, klasičan uredski rad zastarijeva jer po prirodi današnjeg načina poslovanja klijentima i partnerima...
-
Google najpopularniji poslodavac za američke studente
Internetski div Google najpopularniji je poslodavac među studentima pred diplomom, pokazalo je istraživanje TOP10 najboljih poslodavaca koje je...
-
Tek polovica britanskih poslodavaca omogućava fleksibilne aranžmane
Britanske tvrtke zaostaju za ostalim europskim tvrtkama u pogledu pogodnosti fleksibilnog rada. Zbog toga su mnogi Britanci "vezani" za fiksno radno...
-
Gotovo polovica izvršnih direktora su radoholičari
Posljednje globalno istraživanje koje je provela neprofitna tvrtka Centre for Work-Life Policy iz New Yorka, pokazalo je kako su 45% izvršnih...
-
Britanski HR stručnjaci najčešće ulaze u konflikte
Britanski zaposlenici u odjelima za ljudske resurse, pogotovo početnici ulaze u konflikte s ostalim suradnicima češće od bilo koje druge...
-
Američki zaposlenici nezadovoljni komunikacijom i timskim radom
Većinu američkih zaposlenika njihov posao ne zadovoljava u potpunosti. Najnezadovoljniji su nedostatkom komunikacije, timskim radom i mogućnostima...
-
Britanski poslodavci ne uspijevaju zadržati zaposlenike
Gotovo 80% britanskih poslodavaca sve teže pokušava zadržati svoje zaposlenike, pokazalo je istraživanje Chartered Institute of Personnel and...
-
Sve više očeva u svijetu želi na porodiljni
Sve više očeva želi uravnotežiti sklad između poslovnih obveza i privatnog života kako bi se posvetili odgoju djeteta, pokazalo je istraživanje...
-
Algebra i APIS-IT daju besplatnu edukaciju i posao
Učilište Algebra i softverska tvrtka APIS-IT pokrenuli su program "OsvojiPosao.com", koji odabranim kandidatima garantira besplatnu IT edukaciju...
-
Velike nagrade zaposlenicima ne jamče i zadovoljstvo poslom
Jedan od glavnih motivacijskih alata jest pravilno razvijen sustav nagrađivanja zaposlenika, a pod time se najčešće misli na novčano...
-
London bi mogao postati tehnološko i financijsko središte svijeta
U slijedećih osam godina London bi se trebao nadmetati sa Silicijskom dolinom i Hollywoodom, za mjesto najvećeg svjetskog tehnološkog i...
-
U Hrvatskoj sve popularnije društveno odgovorno poslovanje
Društveno odgovorno poslovanje, sve popularniji DOP, među hrvatskim tvrtkama postaje sve više pitanje "prestiža" koje na taj način dokazuje...
-
Britanske kompanije troše do pola milijuna funti na edukaciju
Iako britanske kompanije godišnje troše i do 500.000 funti na dodatno obrazovanje i usavršavanje svojih zaposlenika i menadžera, dvije trećine...
-
T-Mobile zaposlio sedam prodavača po izboru korisnika
Operater mobilne telefonije T-Mobile Hrvatska uručio je danas sedam ugovora o radu za nove prodavače-pripravnike koje su odabrali korisnici usluga...
-
Anesteziolog najbolje plaćen posao u SAD-u
Liječničke profesije i dalje dominiraju po visini plaća u SAD-u. Lista 25 najbolje i najgore plaćenih poslova koju je napravio časopis Forbes,...
-
Europski zaposlenici boje se prijaviti prijevare i korupciju
Prijevare i korupcija nisu nepoznanica u poslovanju na globalnoj razini, a najnovije europsko istraživanje pokazuje kako su zaposlenici i dalje u...
-
Što posloprimci očekuju od budućeg poslodavca
Nedavno istraživanje website-a Salary.com pokazalo je kako 60% zaposlenih Amerikanaca planira promijeniti posao u slijedećih šest mjeseci, a...
-
Mentalne bolesti glavni uzrok neizravnih troškova tvrtki u SAD-u
Mentalne bolesti na prvom su mjestu među uzročnicima neizravnih troškova američkih tvrtki, pokazalo je istraživanje stručnog časopisa Employee...
-
Kako se boriti protiv menadžerskog stresa
Menadžerski stres može se kontrolirati. Nije riječ o bolesti, već o stanju. Stanju na koje se može i mora preventivno djelovati. To najbolje zna...
-
Kako ostvariti uspješnu komunikaciju između tajnice i direktora
Kako bi poslovni odnos direktora i poslovne tajnice ili poslovnog tajnika uspješno funkcionirao potrebno je asertivno se ponašati ili znati...
-
Stalni razvoj i usavršavanje zaposlenika temelj uspješnosti Coca-Cola Beverages Hrvatska
Zadovoljni i motivirani zaposlenici preduvjet su uspješnog poslovanja tvrtke, a sva relevantna istraživanja pokazuju kako je stalno ulaganje u ljude...
-
U svijetu sve veća potreba za HR stručnjacima
Osobe koje dominiraju u poslovnom svijetu te nekoliko poslovnih lidera drže da odjeli ljudskih resursa u njihovim tvrtkama mogu odgovoriti na...
-
Britanski IT stručnjaci pregledavaju privatne informacije zaposlenika
Istraživanje koje je provela tvrtka Cyber-Ark Software pokazuje kako 33% britanskih IT stručnjaka, na neovlašten način pregledava povjerljive...
-
Zaposlene majke pokretač gospodarstva
Kako bi gospodarstvo jačalo i razvijalo se, potrebno je da što više majki bude zaposleno. Zaposlene su majke jamac održivosti mirovinskih sustava...
-
Test koncentracije – novi alat regrutacije
Poslodavcima bi odabir kandidata za posao uskoro trebao olakšati kompjuterski test pomoću kojeg će moći otkriti koliko je pojedini kandidat...
-
Najviše rade indijski i argentinski menadžeri
Poslovni čelnici u Indiji i Argentini rade najviše, čak 57 sati tjedno, dok najkraći radni tjedan imaju oni u Italiji, 47 radnih sati, pokazalo je...
-
Tijekom pauze u karijeri važno je ne zahrđati
Američki zaposlenici koji se nakon dužeg izbivanja s posla žele vratiti na tržište rada, moraju poslodavce uvjeriti da nisu zaboravili vještine...
-
Uniqa predstavila dobrovoljno zdravstveno osiguranje
Uniqa osiguranje predstavila je novi program - dobrovoljno zdravstveno osiguranje "Zdravlje & Blagostanje" koje je namijenjeno građanima, ali i...
-
Biljkama u uredu do veće produktivnosti i manje bolovanja
Držite li biljke u svom uredu? Ako ne, vaš će radni elan vjerojatno biti niži nego kod zaposlenika koji rade u okruženju punom zelenila i...
