Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Najviše plaće u farmaciji i informacijskim tehnologijama (IT-u)

  • Plaće u farmaciji 37% iznad prosjeka
  • Najbolje plaćeni inženjeri, pomorci i prirodoslovci
  • Od početka krize kod 45% zaposlenih se plaća nije promijenila, a kod 40% se smanjila
  • Najčešće beneficije naknada za prijevoz i mobitel

Prema Istraživanju o visini plaća portala MojPosao (www.MojPosao.net), u 2010. godini su najbolje plaćeni poslovi u tvrtkama kojima je primarna djelatnost farmacija – plaće u tim tvrtkama su 37% iznad prosjeka, nakon čega slijedi
IT - izrada i održavanje programskih rješenja gdje su plaće 27% veće od prosjeka.

Najniže plaće zabilježene su u djelatnostima vezanim za sport i razonodu (16% ispod prosjeka) te u djelatnosti Poljoprivreda, šumarstvo, lov i ribolov (18% ispod prosjeka).

U 2010. godini, najbolje su plaćeni inženjeri čije su plaće 21% više od prosjeka. Iza njih slijede zaposleni u pomorstvu i prirodnim znanostima, kojima su plaće 9%, odnosno 8% iznad prosjeka.
Ove su godine najlošije plaćena pomagačka zanimanja (socijalni radnici, defektolozi, logopedi i slično) te zanimanje trgovačkih posrednika i prodavača čije su plaće 45%, odnosno 56% ispod prosjeka.

 

Razlike u visini plaća s obzirom na demografiju te vlasništvo i veličinu tvrtke

Gledano prema županijama, najniže plaće ove godine zabilježene su u Krapinsko-zagorskoj (16% ispod prosjeka) te Bjelovarsko- bilogorskoj županiji (15% ispod prosjeka), nakon kojih slijede Virovitičko- podravska (14% ispod prosjeka) te Vukovarsko- srijemska županija (11% ispod prosjeka).
Sukladno očekivanjima, najviše plaće su zabilježene u Gradu Zagrebu i to 32% iznad prosjeka, što je porast u odnosu na prošlu godinu kada je razlika iznosila 28%. Nakon Grada Zagreba slijedi Zagrebačka županija gdje su plaće 20% više od prosjeka.

Stupanj obrazovanja i dalje uvelike utječe na visinu plaće. Osobe sa završenim fakultetom imaju 35% veću plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem, što je gotovo jednako kao i prošle godine kada je razlika iznosila 34%. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za 58% u odnosu na srednju stručnu spremu. Razlika u primanjima osoba s MBA diplomom u odnosu na osobe sa završenom srednjom školom još je uvijek značajna, odnosno ona su za 75% veća, iako se ta razlika smanjila u odnosu na prošlu godinu kada je iznosila 86%.

2010. godine su muškarci imali u prosjeku 18% višu plaću od žena, što znači da se razlika u odnosu na prošlu godinu, kada su imali 23% veću plaću, smanjila.

Razlike u visini plaća mogu se primijetiti i s obzirom na vlasničku strukturu tvrtki, stoga su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu veće su za 22% od prosjeka, a u stranim institucijama za 19%. Najniže plaće i dalje imaju zaposleni u udrugama, i to 15% manje u odnosu na prosjek. Plaće u hrvatskim institucijama gotovo su jednake onima u privatnim tvrtkama u domaćem vlasništvu, dok su plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu 3% više od prosjeka.

I ovogodišnje je istraživanje potvrdilo kako se (barem kad je o plaćama riječ) više isplati raditi u velikim tvrtkama. Tako su u tvrtkama s manje od 20 zaposlenih plaće 14% ispod prosjeka, dok su u velikim tvrtkama s više od 200 zaposlenika plaće prosječno 8% veće od prosjeka.

 

Dodatne beneficije i povišice

Najčešća beneficija koju imaju hrvatski zaposlenici u tvrtkama u kojima rade i dalje je naknada za prijevoz (njih 58%) te mobilni telefon za privatnu upotrebu (koji posjeduje 31% sudionika istraživanja). Iza mobitela, slijedi prijenosno računalo koje posjeduje 26% zaposlenika, a najmanje poslodavaca osigurava zaposlenicima automobil za privatne potrebe (8%) i subvencioniranje sportskih aktivnosti (7%).
Gotovo petina zaposlenika (18%) nema dodatne beneficije, što je bolji rezultat nego u 2009. kada dodatne beneficije nije imalo 26% zaposlenika.

Čak 34% ispitanika izjasnilo se da rijetko ili nikada ne dobivaju povišicu, što je ipak značajno manje nego prošle godine, kada je isto izjavilo 52% zaposlenika. Četvrtina ispitanika (24%) povišicu dobiva jednom u godini dana, a češće od toga povišicu dobiva svega 8% zaposlenika.

Od kada je počela gospodarska kriza (kraja 2008. godine), najvećem djelu ispitanika (45%) plaća se nije mijenjala. Čak 40% ispitanika zbog gospodarske krize prima nižu plaću. Svega 4% ispitanika dobilo je dogovorenu povišicu.

Visina plaće s obzirom na poziciju tijekom karijere

Ako se plaće uspoređuju prema poziciji u tvrtki, prosječna plaća pripravnika je 33% ispod prosjeka, što je gotovo isto kao i prošle godine. Iako još uvijek 28% ispod prosjeka, plaće administrativnih radnika ove godine ipak nisu manje od pripravničkih. Specijalisti imaju plaću tek nešto višu od prosjeka (8%), dok je plaća savjetnika jednaka prosječnoj plaći. Plaća nižeg menadžmenta je 12% viša od prosjeka, ona srednjeg menadžmenta viša je 25%, dok visoki management ima 45% veću plaću od prosjeka.

Ovisno o veličini tima, što je tim (broj podređenih) veći i primanja su viša, tako da ispitanici koji imaju između jednog i pet podređenih imaju 14% višu plaću u odnosu na one koji nemaju niti jednog podređenog, a plaća onih ispitanika koji imaju između šest i deset podređenih viša je za 28% od onih koji nemaju niti jednog podređenog. Ispitanici koji vode više od 100 zaposlenika imaju 50% veću plaću od onih koji nemaju podređenih zaposlenika.

 

Promjene u visini plaća u posljednjih 5 godina

Istraživanje o visini plaća je prvi put provedeno tijekom srpnja i kolovoza 2005. godine. Tada je istraživanjem bilo obuhvaćeno 147 radnih mjesta. Kao posljedica povećanog korištenja interneta u kućanstvima te uključivanja ispitanika s nižom stručnom spremom,  prema podacima prikupljenim u istraživanju, prosječne su se plaće u posljednjih pet godina povećale svega 8,5%, iako se prosječna plaća prema podacima DZS-a u odnosu na 2005. godinu povećala 21%. Prateći prosječne plaće za pojedina radna mjesta možemo vidjeti njihov rast za spomenutih 20%.

 

Radno mjesto

2005.

2006.

2007.

2008.

2009.

2010.

Poslovni tajnik

4.145

4.252

4.507

4.617

4.464

4.996

Inženjer geodezije

4.579

5.089

4.373

5.403

5.480

5.480

Prodavač u maloprodajnom objektu

2.595

2.770

2.822

3.069

3.042

3.042

Liječnik opće prakse

6.302

6.768

7.155

7.759

7.724

7.724

Liječnik specijalist

8.496

8.431

8.973

10.862

10.076

10.043

Medicinska sestra

3.879

4.397

4.419

5.062

4.728

4.724

Kvalificirani radnik

3.222

3.475

3.429

3.850

4.008

4.008

Nekvalificirani radnik

2.368

2.838

2.713

2.648

2.806

2.965

Srednjoškolski profesor

4.044

4.465

4.497

4.693

4.788

4.785

Sveučilišni profesor

7.315

7.074

6.777

9.011

9.010

8.555

*Plaće su izražene u kunama.

 

Metodologija istraživanja

Istraživanje o visini plaća trenutno obuhvaća 215 radnih mjesta, ili 14 radnih mjesta više nego prošle godine. Rezultati o visini plaća u Republici Hrvatskoj su dobiveni na temelju podataka prikupljenih od 21.000 ispitanika. Prikupljanje ispitanika provodi se kontinuirano putem interneta, a podaci o plaćama ažuriraju se sa svakim novim unosom ispitanika koji dobiva uvid u podatke o visini plaće za svoju radnu poziciju. Istraživanje o visini plaća omogućuje pregled podataka o plaćama za svako radno mjesto, a poslodavcima su dostupne i opće analize u kojima se uspoređuje visina plaća prema godinama radnog iskustva, spolu, stručnoj spremi, županijama, djelatnostima, veličini tvrtke, tipu vlasništva tvrtke i slično.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.