Ozbiljan poslovni čovjek
Mlad i ambiciozan poslovni čovjek iznajmi svoj prvi ured i odmah ujutro se sav sretan smjesti za veliki radni stol. U taj čas primijeti kroz staklena ulazna vrata kako se približava neki posjetitelj. Želeći ostaviti dojam jako zaposlenog čovjeka baci se na telefon i stade se razbacivati velikim svotama novca i još većim obećanjima. Kad je konačno spustio slušalicu obrati se čovjeku:
- Izvolite, kako vam mogu pomoći.
- Došao sam vam ukopčati telefon – odgovori ovaj.
Pitanje "Je li vam na poslu zabavno?" mnoge ljude začudi. Pa ja sam tu da radim, a ne da se zabavljam tipičan je odgovor na ovo pitanje. To nije iznenađujuće jer nas od malih nogu uče da je posao ozbiljna, a zabava i igra neozbiljna stvar. Koliko puta ste od svojih roditelja čuli rečenicu Prestani se igrati i radi nešto ozbiljno! Nije stoga čudno što su za mnoge ljude zabava i posao – potpune suprotnosti. Tako da mnogi vjeruju kako moraju raditi nešto dosadno, kako bi se nakon posla mogli zabavljati. A poslodavci su sumnjičavi prema onima koji imaju smisla za humor jer ako se stalno smiju i nasmijavaju druge to sigurno znači da ne rade ozbiljno.
U nekoj firmi je zaposlenike jednog jutra dočekala ovakva obavijest od šefa.
"Od danas u ovoj zgradi za vrijeme radnog vremena nije dopušteno smijanje i smiješenje. Smijanje ometa druge dok rade, a ako se smiješite to znači da sigurno ne razmišljate o poslu".
No, neka istraživanja pokazuju da su zabava i posao povezani više nego što to na prvi pogled izgleda. Ljudi kojima je na poslu zabavno manje su zabrinuti i manje skloni depresivnim stanjima, zadovoljniji su svojim poslom i životom u cjelini, imaju više motivacije za rad, kreativniji su, produktivniji i rjeđe su odsutni.
Naravno, ovdje je teško uvijek odrediti što je uzrok a što posljedica, no mnoga istraživanja pokazuju da dobro raspoloženje utječe na uspješnije obavljanje različitih zadataka pa se sigurno isplati pokušati posao učiniti zabavnijim.
Rezultate ovih istraživanja počele su primjenjivati mnoge svjetske kompanije i to najčešće koristeći humor. Vjerojatno ste se i sami uvjerili kako teške i stresne situacije na poslu najbolje svladavamo ako na svoje probleme počnemo gledati s humoristične strane, a istovremeno nastavimo ozbiljno raditi. Dakle, posao moramo ozbiljno shvatiti ali samome sebi nije se loše nasmijati. Humor djeluje opuštajuće, smanjuje stres i pomaže nam da situaciju vidimo i s neke druge, pozitivnije strane.
Savjeti kako uvesti humor i zabavu u posao
Evo nekih sugestija za uvođenje humora i zabave na posao, o kojima govori poznati konzultant za humor Paul E. McGhee. Naravno, ovo su samo neke ideje koje služe samo tome da vas potaknu na razmišljanje.
1. Oglasna humoristična ploča
Stavite na zid ploču na koju će zaposlenici stavljati karikature, viceve, šale, anegdote i druge humoristične priloge. Na kraju tjedna prilozi se skidaju s ploče, fotokopiraju i lijepe u bilježnicu. Kad je bilježnica puna možete je pokloniti zaposleniku koji je taj tjedan pod najvećim stresom ili može stajati na mjestu gdje je svi (i zaposlenici i klijenti) mogu povremeno pregledavati. U ponedjeljak – sve počinje iznova.
2. Humoristična soba
Ovo je soba u kojoj zaposlenici dok piju kavu mogu prelistati humoristične časopise, knjige viceva, video trake s kratkim prilozima poznatih komičara i slično.
3. Dan neobičnog oblačenja
Organizirajte dan neobičnog oblačenja (primjerice na prvi april). Svatko može staviti najružniju kravatu koju ima ili neki jako neobičan dio odjeće.
4. Vicevi na račun hrane U restoranu postavite kutiju u koju svatko može ubaciti vic, šalu i anegdotu na račun hrane. Na kraju tjedna bira se najbolja šala i izvjesi na ploču zajedno s imenom i slikom onoga tko ju je odabrao ili smislio.
5.Natjecanje "Kad nisam u zemlju propao"
Organizirajte natjecanje u kojem će natjecatelji ispričati neku neugodnu situaciju u kojoj su se našli tako da su htjeli propasti u zemlju. Naravno, obično se radi o događajima iz prošlosti koji sada izgledaju smiješni, ali se nisu takvima činili u trenutku kad su se dogodili.
Kako humor ne bismo shvatili neozbiljno i napravili više štete nego koristi dobro je imati tzv. povjerenstvo za humor koje će davati ideje i odlučivati o tome koje su akcije prikladne a koje ne.
Uvođenje humora na poslu neće uspjeti ako za to ne postoji podrška top managementa. Većina zaposlenih boji se da će se na humor i zabavu gledati negativno i zato im je potreban jasan dokaz da to nije tako. Ako zbog nečega zaključe da glavni ljudi u organizaciji na humor na poslu ne gledaju baš najbolje nikakve organizirane humorističke aktivnosti neće funkcionirati, jer će zaposlenici zaključiti da im je ipak najbolje da budu ozbiljni. Ali, ozbiljno raditi svoj posao i izgledati ozbiljno – su dvije različite stvari.
Dok to ne shvatimo mnogim ljudima razlika između posla i zatvora neće biti baš velika.
Razlika između posla i zatvora
• U zatvoru većinu vremena provedete u ćeliji veličine 3x2 metra. Na poslu većinu vremena provedete u prostoru veličine 1.5 x 2 metra.• Kao nagradu za dobro ponašanje u zatvoru dobijete vikend na slobodi, a kao nagradu za dobro ponašanje na poslu dobijete – još posla.
• U zatvoru daju vam tri besplatna obroka dnevno, a na poslu imate stanku za samo jedan obrok koji sami plaćate.
Izvor:
