Zaštita od računala (prvi dio)
"Pravilnik o sigurnosti i zaštiti pri radu s računalom" (Narodne novine br. 69/2005.) propisuje zahtjeve koji se stavljaju pred poslodavca, a tiču se sigurnosti zaštite zdravlja zaposlenika pri radu s računalom.
Pravilnik se primjenjuje na radnike koji pri obavljanju poslova koriste računalo sa zaslonom ukupno 4 ili više sati tijekom radnog dana. Računalo se može nalaziti u prostoru poslodavca, ali Pravilnik se primjenjuje i na rad kod kuće radnika ili u drugom prostoru.
Odredbe Pravilnika NE odnose se na:
a) prenosiva računala koji nisu predviđena za stalni rad na radnom mjestu
b) računske strojeve, blagajne i opremu s malim zaslonom, koji prikazuju podatke ili rezultate mjerenja i koji su pomoćno sredstvo za određene radne operacije
c) pisaće strojeve uobičajenih konstrukcija s malim zaslonom
d) vozačke kabine i kabine iz kojih se upravlja vozilima ili strojevima
e) računalne sustave na prijevoznim sredstvima
f) računalne sustave koji su namijenjeni javnoj uporabi
Zahtjevi koje mora ispunjavati radno mjesto s računalom
Poslodavac obvezno mora ispuniti određene zahtjeve za radna mjesta s računalom kako je to propisano člankom 6. Pravilnika.
Pojam "radno mjesto s računalom" obuhvaća:
– računalo sa zaslonom, tipkovnicu i/ili napravu za unošenje i/ili programsku opremu, koja predstavlja vezu između uređaja i radnika
– dodatnu opremu
– vanjske jedinice koje imaju disketni ili drugi pogon, telefon, modem, pisač itd.
– držač za predloške
– radni stolac
– radni stol ili radnu površinu
– okruženje koje ima neposredni utjecaj na radno mjesto
– radne zadatke radnika
Zahtjevi, koji su navedeni u Pravilniku, odnose se na opremu (zaslon, tipkovnica, radni stol ili radna površina, radni stolac), radni okoliš (zahtjevi vezani za prostor, osvijetljenost, bliještanje i odsjaji, buka, mikroklimatski uvjeti, zračenje) i programsku opremu.
Zaslon
Udaljenost zaslona od očiju radnika ne smije biti manja od 500 mm, ali opet ne tolika da bi radniku stvarala teškoće pri čitanju podataka sa zaslona. Slika na zaslonu ne smije treperiti i frekvencija osvježavanja slike zaslona mora biti najmanje 75 Hz za CRT zaslone i 60 Hz za LCD zaslone.
Znakovi na zaslonu moraju biti dovoljno veliki, oštri i tako oblikovani da ih se može razlikovati. Znakovi, razmaci između znakova i redova moraju biti dovoljno veliki, da ih je moguće razlikovati bez napora, ali ne preveliki kako bi tekst bio pregledan.
Osvijetljenost i kontrast na zaslonu moraju biti podesivi, tako da ih radnik bez teškoća može prilagođavati stanju u radnoj okolini.
Zaslon mora biti pomičan, tako da radnik njegov smjer i nagib može prilagoditi ergonomskim zahtjevima rada.
Mora biti osigurana mogućnost prilagođavanja visine zaslona visini očiju radnika, tako da oči radnika budu u visini gornjeg ruba zaslona, pravac gledanja u istoj ravnini ili ukošen prema dolje do 20°.
Na zaslonu ne smije biti odsjaja, jer on smanjuje čitljivost znakova i uzrokuje zamor očiju.
Zaslon mora biti čist, kako bi slika na zaslonu bila jasna, a tekst čitljiv.
Tipkovnica
Srednja visina tipkovnice ne smije prelaziti 30 mm, kosina joj ne smije biti veća od 15°, a ako je njezin donji rub viši od 1,5 cm potreban je produžetak koji služi kao podloška za šaku. Tipkovnica mora biti slobodno pokretna po cijeloj radnoj površini, tako da omogućuje radniku prirodno držanje tijela i ruku. Mogućnost pomicanja i prilagođavanja tipkovnice ne smije biti ograničena sredstvima za priključivanje ili dužinom kabela.
Na radnom stolu ili radnoj površini ispred tipaka mora biti najmanje 100 mm slobodne površine za smještaj ruku radnika.
Tipkovnica ne smije imati sjajnu površinu.
Razmještaj tipki na tipkovnici i karakteristike tipki moraju odgovarati ergonomskim zahtjevima.
Tipke i simboli na tipkama moraju biti jasno označeni i moraju biti lako raspoznatljivi i čitljivi.
Radni stol ili radna površina
Radni stol ili radna površina ne smiju blještati i moraju biti izrađeni od materijala koji na dodir nije hladan.
Površina stola ili radna površina moraju biti dovoljno prostrani da bude moguć primjeren razmještaj zaslona, tipkovnice, pisanih podloga i ostale opreme, te da ima dovoljno prostora za rukovanje mišem.
Ispod stola mora biti dovoljno slobodnog prostora za udobno sjedenje.
Radni stol ili radna površina moraju biti stabilni i, ako je to moguće, podesivi po visini.
Držalo za predloške mora biti stabilno, podesivo i mora biti izvedeno i postavljeno tako, da ne opterećuje dodatno oči, vrat i/ili glavu.
Radni stolac
Radni stolac mora biti stabilan te mora radniku omogućiti udoban položaj i neometano pomicanje.
Visina sjedala radnog stolca mora biti podesiva.
Naslon mora biti oslonac za cijela leđa, podesiv po nagibu i visini.
Oslonac za noge mora biti osiguran svakom radniku koji to želi. Oslonac za noge mora biti dovoljno visok i stabilan, mora omogućiti udoban položaj stopala i nagib nogu i ne smije imati sklisku površinu.U slijedećem nastavku pročitajte više o zahtjevima vezanim za radni prostor i programsku opremu te o ostalim obvezama poslodavca.
Autorica: Sandra Mihelčić
(V.K.)
Izvor:
