Uprava Podravke je u svrhu poticanja razvoja, inovativnosti i unapređenja poslovnih procesa svojih zaposlenika, donijela pravilnik kojim će se nagrađivati zaposlenici koji svojom idejom pridonesu poboljšanju procesa u kompaniji.
Unapređenje poslovnog procesa može predložiti svaki zaposlenik u obliku prijedloga koji bi se mogao upotrijebiti u poslovnim procesima.
Tako će svaki zaposlenik, čiji se prijedlog ocijeni kao doprinos razvoju i unapređenju poslovnih procesa imati pravo na novčanu nagradu. Nagrada za prijedloge sastojati će se od fiksnog i varijabilnog dijela, a dok će fiksni dio iznositi od 1.000 do 20.000 kuna, varijabilni će kod novog proizvoda iznositi 2% od ostvarene neto dobiti u roku od dvije godine na tom proizvodu.
Prijedloge zaposlenika ocjenjivat će posebno oformljena stručna Komisija.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
