Rezultati najnovijeg istraživanja, koje je proveo Chartered Management Institute u suradnji sa zdravstvenom organizacijom Workplace Health Connect pokazuju kako narušeno zdravlje britanskih menadžera, umanjuje njihovu produktivnost bar za jednu petinu.
Zdravstvene smetnje, najčešće uzrokovane stresom na poslu, u posljednje vrijeme bilježe porast, pa ipak menadžeri još uvijek ne žele prijaviti simptome.
Gotovo 40% od ukupno ispitanih 1.541 menadžera reklo je kako zbog narušenog zdravlja imaju problema s koncentracijom, a 60% njih tvrdi kako se razina obolijevanja u njihovoj organizaciji povećala u posljednjih 12 mjeseci.
Međutim, obećavajuće zvuči podatak kako 61% menadžera osjeća da se u njihovoj tvrtki sigurnost i zdravlje zaposlenika smatraju važnima te se o ovim pitanjima vodi briga.
Gotovo polovica ispitanih smatra kako ova pitanja u posljednje vrijeme postaju iznimno važna. Taj običaj krasi 52% rastućih tvrtki, ali je posebice uskraćen u tvrtkama koje polako propadaju (36 posto).
Istraživanje je pokazalo i kako gotovo sve tvrtke imaju općenita zdravstvena pravila i zaštitu, dok samo neke od njih (57%) imaju pravila o profesionalnim oboljenjima ili izostancima menadžmenta (86 posto).
Mary Chapman, izvršna direktorica instituta koji je proveo istraživanje, napominje kako je potrebno početi pridavati veću pozornost zdravlju britanskih zaposlenika jer uz visoku zabilježenu razinu bolesti, organizacije i pojedinci moraju reagirati, kako bi se očuvala njihov konkurentnost.
(V.K.)
Izvor:
management-issues.com
