Širom Sjedinjenih Država, policijske uprave sučeljene su s ozbiljnim manjkom ljudstva, a regrutiranje novih policajaca nije više tako jednostavan posao kao što je bio nekada.
Prije 20 ili 30 godina, sama pomisao na policijski posao i uzbuđenja koja su ga je pratila, dovodila je do velikih navala mladih ljudi koji su željeli postati policajci. No, glasnogovornica policijske uprave Miami Delrish Moss navodi kako su stvari danas znatno drugačije. U mojoj mladosti, svi su mladi maštali o tome kako bi volili biti policajac, astronaut, ili pak predsjednik Amerike. Danas, takve želje nisu na listi omiljenih.
Naći mlade ljude koji su željni postati policajci i koji bi se školovali i obučavali za to zvanje danas nije lak posao. Od dvadeset kontaktiranih policijskih uprava u velikim gradovima širom SAD-a, od Los Angelesa i Dallasa pa do Washingtona, čak je 17 izjavilo da imaju ozbiljan manjak ljudstva. Kao glavne uzroke navode povišene kriterije za prijem u službu kao što je povišen stupanj obrazovanja, konkurentne ponude koje daju vojska i ostale vladine agencije, te veliku konkurentnost privatnog sektora.
Mary Ann Viverette, predsjednica Međunarodne udruge policijskih načelnika kaže: Nekad smo za jedno raspisano mjesto imali i po 300 zamolbi za prijem u službu, dok danas jedva prikupimo nešto više od pedesetak.
Problem nije samo u manjku novih zamolbi. Štoviše, veliki problem predstavlja umirovljenje velikog broja policajaca. U San Diegu na primjer, policijska uprava danas ima manjak od 260 policajaca. Veliki se napori vrše kako bi se što uspješnije regrutirao dostatni broj mladih. Stoga mnogi, kao poticaj, nude tisuće dolara za potpisivanje ugovora ili razne stambene olakšice.
(V.K.)
Izvor:
VoA
