Prema rezultatima istraživanja koje je proveo CareerBuilder, 70% menadžera za ljudske resurse, u SAD-u, navodi kako ove godine planiraju zapošljavati nove diplomante.
Osim što otprilike svaki peti menadžer planira zapošljavanje novim diplomanata, dok je prošle godine to planirao svaki četvrti, ove godine planira se i povećanje početnih plaća.
A da diplomanti mogu očekivati veće plaće ove godine, potvrđuje i podatak prema kojem je 27% menadžera za zapošljavanje izjavilo da planiraju povisiti plaće za diplomante u 2006. godini, dok ih tek 5% planira sniziti.
Uz obećavajuće poslovne prilike, dobre početne plaće i dosta slobodnog vremena, novi diplomanti nemaju razloga da ne krenu u potragu za prvim poslom.
Kao najvažniji faktor pri odluci o zapošljavanju, 23% menadžera navodi sposobnost kandidata da se brzo uklopi u radno okruženje i suoči sa svakodnevnim zadacima.
Osam posto menadžera navelo je kako ideje i zamisli koje im kandidati iznesu, ostaju najviše zapažene.
Američkim je posloprimcima svakako poželjno biti spreman znati odgovoriti i na pitanje što su oni spremni učiniti kako bi pridonijeli poslovanju tvrtke. To pitanje često postavljaju i hrvatski poslodavci te se stoga valja povesti za tim primjerom i razmisliti na koji način možemo pomoći tvrtki i poboljšati svoj rad.
(V.K.)
Izvor:
CNN
