Promjena stavova i moderna tehnologija mogli bi svakodnevni odlazak na posao učiniti prošlošću za mnoge britanske radnike. Naime, istraživanje organizacije YouGov pokazalo je da bi se 37% muškaraca i 34% žena odreklo povišenja plaće kada bi mogli raditi kod kuće, a 1% muškaraca bio bi se spreman odreći i 10.000 funta na godinu kako bi se oslobodili "tiranije" svakodnevnog odlaska na posao.
Te želje britanskih zaposlenika vjerojatno su povezane i sa željom da izbjegnu jutarnje gužve u podzemnoj željeznici ili na britanskim prometnicama. Zaposlenici koji žive i rade u Londonu najviše bi se željeli osloboditi svakodnevnih prometnih gužvi – njih 42% spremno je odreći se dijela plaće kako bi mogli raditi od kuće, dok je Škotskoj je na to spremno oko 29% zaposlenika.
Iznenađujuće, 75% direktora tvrtki smatra da su njihovi zaposlenici mnogo produktivniji kada rade od kuće. Što se tiče tehnologije koja im to omogućava, prema istraživanju 90% britanskih zaposlenika ima mobilni telefon, što im omogućava da rade izvan ureda, 80% ih kod kuće ima širokopojasnu Internetsku vezu, a 69% ih posjeduje prijenosno računalo.
(T.B.)
Izvor:
in2perspective.com
