Uvriježeno mišljenje da zaposlenici u javnom sektoru imaju više bolovanja nego njihovi kolege u privatnom sektoru, čini se nije točna, barem u Velikoj Britaniji. Naime, prema izvješću tamošnje Health and Safety Executive – HSE (Uprava za zdravlje i sigurnost), postoje dokazi da se u privatnom sektoru odsutnost zaposlenika s posla zbog bolesti ne bilježi tako pomno kao u javnom sektoru.
Godišnje istraživanje o odsutnosti s posla, koje je ranije ove godine provela najveća britanska udruga poslodavaca CBI, pokazalo je da je odsutnost zaposlenika s posla u javnom sektoru za 30% veća nego u privatnom sektoru. Međutim, prema istraživanju koje je provela HSE, razlika u stopi odsutnosti s posla u javnom i privatnom sektoru jest samo 0,3 dana po zaposleniku više u javnom sektoru.
Istraživanje, koje je provedeno među 10.000 zaposlenika, pokazuje da je broj izostanaka veći u organizacijama s više od 250 zaposlenih. Pošto većina organizacija u javnom sektoru zapošljava više od 250 ljudi, u HSE-u smatraju kako je to pravi razlog zbog kojeg je stopa izostanaka zaposlenika u javnom sektoru veća od one u privatnom.
Istraživanje je pokazalo i slijedeće:
(T.B.)
Personneltoday
