Istraživanje koje je proveo britanski website WebEx pokazalo je kako dvijema trećinama (64%) britanskih uredskih uposlenika, poslodavci ne dozvoljavaju da rade od kuće. Istraživanje je isto tako pokazalo da prosječni uredski uposlenik u Velikoj Britaniji potroši 32 radna dana godišnje na putovanje do posla.
Kad bi britanski poslodavci dopustili svojim zaposlenicima jedan dan fleksibilnog rada u tjednu, na državnoj razini bi se uštedilo 38.8 milijuna radnih dana godišnje, izjavio je Bert van de Zwan iz WebEx-a.
Istraživanje je donijelo i sljedeće rezultate: jedna trećina zaposlenika spremna je uložiti vlastiti novac u tehnologiju potrebnu za rad od kuće; jedna četvrtina zaposlenika (23%) spremna se odreći godišnje povišice za fleksibilno radno vrijeme samo jedan dan u tjednu; desetina zaposlenika bi dragovoljno iskoristila vrijeme provedeno u putovanju do posla za obavljanje još posla.
Britanski zaposlenici vape za fleksibilnijim radnim vremenom, dok
se poslodavci ponašaju kao u viktorijansko doba s radnom etikom koja zahtijeva sjedenje u uredu.
Poslodavci moraju razumjeti da primjenom novih tehnologija i fleksibilnijeg radnog vremena mogu istovremeno postići veliku uštedu, povećati produktivnost zaposlenika
te pridonijeti očuvanju okoliša, zaključuje Bert van der Zwan.
(V.B.)
Izvor:
onrec.com
