Istraživanje organizacije Business Roundtable pokazalo je kako je uvriježeno mišljenje da izvršni direktori velikih američkih kompanija godišnje zarađuju više od sto milijuna dolara netočno. Istraživanje je provedeno ovoga mjeseca na uzorku od 160 izvršnih direktora velikih firmi. Predsjednik Business roundatlea, John Castellani, tvrdi da je u posljednjih deset godina zabilježen pad naknada za rad direktora.
Istraživanje Business Roundtablea provedeno na 350 velikih kompanija također je pokazalo da je naknada za rad izvršnih direktora u srednjem sloju menedžmenta u 2005. godini pala na 6,83 milijuna dolara, u odnosu na 2004. godinu kada je iznosila 7,04 milijuna dolara, dok je najviši iznos zarade zabilježen 2001. godine.
Castellni razloge smanjenja zarade vidi u smanjenja glavnih dijelova plaća, primjerice u mirovinskim beneficijama i isplatama dividendi dionica koje se nalaze u vlasništvu šefova.
Steven Kaplan, profesor ekonomije sa Sveučilišta u Chicagu zaključio je prema istraživanju Business Roundtablea da su plaće izvršnih direktora kasnih 90-ih bile znatno više nego što su to danas.
Ipak, istaknuo je kako je rad u velikim američkim kompanijama i kandidiranje za izvršnog direktora velikih američkih kompanija dobar posao, ukoliko ga uspijete dobiti.
(A.T.)
Izvor:
Economist
