Istraživanje Ekonomskog i socijalnog vijeća u Velikoj Britaniji, na uzorku od 442 zaposlenika, pokazalo je da duže radno vrijeme šteti zdravlju žena, jednako kao što šteti brza i nezdrava hrana, kofeinska pića i pušenje. Istraživanje je također pokazalo da dužina radnog vremena praktički nema negativnav utjecaj na muškarce.
Nick Isles, direktor tvrtke Work Foundation, kaže da su žene često na poslu tretirane kao građanke drugoga reda. Većina velikih kompanija pod utjecajem je muškoga okruženja, navodi razlog.
Jenny Watson, predsjednik organizacije Equal Opportunities Commission, smatra da je fleksibilno radno vrijeme ključ poboljšanja situacije. Duljina radnog vremena šteti i ekonomiji, tvrdi Watson.
Nedavno provedeno istraživanje objavljeno na internet strainicama Allaboutyou.com pokazuje kako čak 70% majki odgajaju same svoje djete, dok samo četvrtina žena tu odgovornost dijeli sa svojim partnerom.
Glenda Stone, izvršna direktorica ženske mreže Aurora, problem vidi u razlici između retorike i stvarnog stanja kad je ženska problematika unutar radnog okruženja u pitanju.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
