Etničko porijeklo ima utjecaj na izbor karijere i utječe na kriterije prema kojima studenti biraju svog poslodavca, pokazalo je istraživanje provedeno u Velikoj Britaniji.
Istraživanje, koje je nad 7.760 diplomanata provela tvrtka Universum Communications pokazalo je kako su diplomanti kineskog porijekla skloniji završiti neku poslovnu školu ili fakultet tog smjera te se zaposliti u investicijskoj banci, nego što su to ostali studenti azijskog porijekla ili bijele rase.
Naime, rezultati pokazuju kako 36,1% studenata kineskog porijekla studira na nekoj poslovnoj školi ili fakultetu, dok se u tom smjeru školuje 30,8% ostalih azijskih studenata, pa tako i onih u Velikoj Britaniji te samo 14,9% studenata bijele rase.
Stjecanju diplome na fakultetima humanističkih znanosti najskloniji su bijelci (48,4% njih u istraživanju), a za njima slijede Kinezi (23,6%), ostali Azijati i Azijati u Britaniji (25,5%) te crni (2%).
Istraživanje je također pokazalo kako 32% diplomanata kineskog porijekla smatra da je zapošljavanje u nekoj investicijskoj banci idealno za početak karijere, dok tako misli samo 8% ostalih sudionika istraživanja.
Kineski studenti također favoriziraju poslodavce u financijskom sektoru, a kao prvi izbor ističu HSBC banku, a za njom slijede američke investicijske banke Morgan Stanley te Goldman Sachs.
Diplomanti bijele rase preferiraju rad u javnom sektoru, te su na prvo mjesto kao top poslodavca istaknuli BBC, kojeg su sve etničke grupe svrstale među prvih 10 poslodavaca, nakon čega slijede britanski Foreign and Commonwealth office te Ministarstvo obrane.
Ostali diplomanti azijskog porijekla koji žive u Velikoj Britaniji, osim Kineza, također su BBC svrstali među top 10 poslodavaca, u društvo sa Microsoftom i IBM-om te velikim brojem globalnih financijskih i farmaceutskih kompanija.
Britanski diplomanti crne rase su najskloniji provjeravanju praga tolerancije u tvrtkama prilikom biranja poslodavca, zbog straha od mogućih rasističkih vrijeđanja. Otprilike 49% njih izjavilo je kako im je ovaj faktor iznimno važan prilikom donošenja odluke, dok je on važan za 34% azijskih diplomanata i 9% bijelaca.
Diplomanti crne rase također su na prvo mjesto istaknuli BBC, za kojim slijede Shell, Foreign and Commonwealth office, Virgin, National health service, Accenture, Microsoft, Crveni križ, PricewaterhouseCooppers, British Airways te JP Morgan.
(V.K.)
Izvor:
Guardian Unlimited
