Prema velikom europskom istraživanja britanska radna snaga je najrazočaranija u Europi. Samo 17% zaposlenih Britanaca potpuno je zadovoljno ravnotežom između posla i privatnog života, a još manje, samo 15% ih je zadovoljno okruženjem u kojem rade.
Istraživanje koje je provedeno na više od 10.300 radnika u osam europskih zemalja samo je naglasilo velika odstupanja između Velike Britanije i ostatka Europe. Čak 40% britanskih zaposlenika izjavilo je kako često razmišlja o odmoru od posla, što je najviše u Europi, a pogotovo u usporedbi sa samo 20% Belgijanaca i 18% Mađara koji razmišljaju slično. Također, više od 40% britanskih radnika ozbiljno je razmišljalo o napuštanju tvrtke, u usporedbi sa samo 23% Nijemaca.
Šveđani su pak najzadovoljniji zaposlenici, čak 56% je reklo da su često sretni na poslu.
Stručnjaci smatraju da britanski zaposlenici shvaćaju važnost različitih iskustava te kako više nije u pitanju "posao za cijeli život“. Ljudi koji danas traže posao imaju vrlo drukčiji stav nego radnici prije njih.
Važna pitanja za tzv. generaciju X postali su odnos udjela posla i slobodnog vremena, tvrtkina socijalna odgovornost i ekološka svjesnost.
Kako bi poslodavci poboljšali razinu predanosti svojih "modernih" zaposlenika moraju im ponuditi dobru komunikaciju i dodatne pogodnosti. Iz tvrtke Accor Services koja je izradila istraživanje poručuju kako britanski poslodavci ne bi trebali biti zabrinuti rezultatima, jer oni ukazuju i na to kako upravljanje ljudskim resursima postaje sve važnije za napredne britanske tvrtke.
(T.N.)
Izvor:
Personneltoday
