Četvrtina zaposlenika londonskog City-a u potrazi je za novim poslom zbog nemogućnosti napredovanja u karijeri, pokazalo je nedavno istraživanje britanske organizacije Robert Half Financial Services na uzorku od 242 zaposlenika City-a.
Čak 43% ispitanika izjavilo je da intenzivno traga za novim poslom. Polovica ispitanika, njih 52%, za glavni razlog navela je nemogućnost napredovanja u karijeri, dok je za manji broj zaposlenika, njih 16%, glavni motivator ne povećanje zarade.
Istraživanje je također pokazalo da zaposlenici više vrednuju mogućnost ravnoteže posla i privatnog života od bolje zarade.
Najveća želja za 26% zaposlenika londonskog Citiy-a je fleksibilno radno vrijeme te više godišnjeg odmora. Njih 23% ispitanika zaželjelo je da im se omogući boravak u teretani, dok njih 21% voljelo bi raditi od kuće.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
