Dok je u svijetu poslovna krilatica "zdravlje je dobar posao" (health is good business) prisutna u radu tvrtki već duže vremena, Hrvatska zaostaje u tom trendu, a takvu praksu u nas imaju uglavnom visokoprofitne tvrtke sa stranim sjedištima.
Iako je broj hrvatskih tvrtki koje su prepoznale da je najbolji radnik samo onaj zadovoljan radnik i dalje je malen, i to se polako počelo mijenjati.
Tako ima i onih tvrtki koje unutar svojeg prostora zaposlenicima potpuno besplatno nude niz sadržaja iz wellness programa, teretanu, biljar i badminton, a krov tvrtke je pretvoren u polivalentni teren s mogućnošću igranja tenisa, košarke ili malog nogometa.
Druge pak, funkcioniraju na modelu sufinanciranja pa svojim radnicima nude edukaciju za ECDL ili neki drugi IT certifikat, učenje stranih jezika, a dio poslovnog prostora ciljano je namijenjen za razonodu i sportske aktivnosti zaposlenika. Centar sadrži saune, teretanu, fitness programe, bazen, otvoren je od 7 do 21 sati, a troškove dijelom plaća tvrtka, a dijelom zaposlenik.
Nužno je postati svjestan da današnji način života te dinamičnog posla, ne ostavlja mnogo vremena za odmor i opuštanje, a niti usklađivanje privatnih i poslovnih obveza. Stoga su neke kompanije odlučile uložiti u opremanje dvorane sportskim sadržajima unutar kruga tvrtke, a provedena je i anketa kojom se, obzirom na zdravlje pojedinaca i vrstu posla koji obavljaju, procijenio mogući rizik te je ponuda rekreativnih sadržaja prilagođena potrebama potpuno zdravih radnika i onih čije je zdravlje narušeno.
Neki od ponuđenih sadržaja u takvom programu uključuju korektivnu gimnastiku, jogu, streching ili body workout za jači mišićni tonus i manje masnog tkiva te tae kwon do, a postoje i sekcije skijanja, nogometa, šaha, squasha, bowlinga i tenisa.
U jednoj telekomunikacijskoj tvrtki u Hrvatskoj sportskom rekreacijom se bavi čak više od 4.500 kadrova, a zaposlenici se mogu uključiti u neku od 16 različitih sportskih aktivnosti, poput pikada i badmintona, kuglanja, ribolova i tenisa, streljaštva, plivanja te lova. Tvrtka podmiruje ukupan trošak svih sadržaja, a spomenutu rekreativnu paletu moguće je koristiti u 20 gradova.
Neke od tvrtki koje svojim zaposlenicima nude neki od takvih rekreativnih programa su M SAN Grupa, Vipnet, Ericsson Nikola Tesla i T-HT.
(T.N.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
