Gotovo 66% britanskih poslodavaca smatra da će im porodiljni dopust za očeve iz Zakona o poslu i obitelji prouzročiti probleme, pokazalo je zajedničko istraživanje britanskog Instituta za osoblje i razvoj te revizorska tvrtka KPMG.
Zakon će od travnja 2007. produljiti porodiljni dopust sa šest na devet mjeseci te će omogućiti očevima 26 tjedana dodatnog dopusta, a ujedno će proširiti pravo na zahtijevanje fleksibilnijeg načina rada za njegovatelje odraslih osoba. Vjerojatnije je da će potencijalne poteškoće vezane uz produljeni porodiljni dopust za očeve osjetiti manji poslodavci, koji će imati i manje pogodnosti.
Savjetnik za odnose zaposlenika u Institutu za osoblje i razvoj, Mike Emmott rekao je kako većina dobrih poslodavaca uviđa važnost uspostavljanja ravnoteže između posla i privatnog života, a da je istraživanje pokazalo kako ih mnogo nudi i više od zakonskih odredbi.
Međutim, iz rezultata istraživanja je vidljivo da postoji skeptičnost oko nekih odredbi iz Zakona, a pogotovo vezano za porodiljni dopust očeva, istaknuo je Emmott.
Glavni tajnik Kongresa britanskih sindikata trgovine, Brendan Barber kaže kako se poslodavci ne bi trebali bojati skromnih zahtjeva jer mogu dobiti mnogo zauzvrat.
Bilo koji potez koji će očevima omogućiti veću ulogu u vrlo važnoj prvoj godini djetetova života, trebala bi biti dobrodošla, a oni će se vratiti na posao s obnovljenom predanošću, smatra Barber.
(T.N.)
Izvor:
Personneltoday
