Prijateljstvo, a ne novac glavni razlog sreće na poslu

Najvažniji faktor za zadovoljstvo i sreću zaposlenika na radnom mjestu nije novac, već prijateljstvo, otkrilo je istraživanje britanske konzultantske tvrtke za ljudske resurse Chiumento.

Naime, čak 73% britanskih zaposlenika ističe dobre odnose s kolegama kao glavni razlog svoj zadovoljstva poslom, dok samo 48% njih navodi novac.

Istraživanje je pokazalo da se četvrtina britanskih zaposlenika smatra vrlo sretnima i zadovoljnima na svom poslu, dok se istovremeno samo njih petina smatra nezadovoljnima i nesretnima.

Također, što se zaposlenik osjeća manje sretnim i zadovoljnim, veća je vjerojatnost da će visinu plaće vidjeti kao razlog tome.

"Organizacije mogu dovoditi u pitanje važnost zadovoljstva i sreće zaposlenika, no zadovoljniji i sretniji zaposlenik je mnogo produktivniji od svog kolege koji je nezadovoljan i nesretan", istaknula je Sarah Chiumento, izvršna direktorica tvrtke.

Ključni zaključci istraživanja:

Žene su na poslu sretnije od muškaraca

Stariji zaposlenici sretniji su na poslu od mlađih

Osjećaj sreće i zadovoljstva pada što duže ljudi ostaju u jednoj organizaciji

Nedostatak komunikacije s nadređenima glavni je uzrok nezadovoljstva

Zaposlenici u manji m tvrtkama su sretniji od onih u velikim

Faktori koji nas čine sretnima na poslu:

Prijateljski nastrojeni kolege, koji pružaju podršku

Posao kojeg je užitak raditi

Dobar nadređeni

Dobra ravnoteža privatnog života i posla

Fleksibilno radno vrijeme

Uvjerenje da radimo nešto korisno

Osjećaj da je naš rad vidljiv

Pripadnost uspješnom timu

Faktori koji nas čine nesretnima na poslu:

Nedostatak komunikacije s nadređenima

Preniska plaća

Nedostatak priznanja za ostvarena postignuća

Loš nadređeni

Nedostatak mogućnosti za razvoj

Ignoriranje zamisli

Nedostatak prigoda za ostvarenje dobrog rezultata

Nedostatak povlastica

(T.B.)

Izvor:
onrec.com