Britanski zaposlenici bez djece mogli bi od travnja ove godine imati jednako pravo na fleksibilno radno vrijeme kao i zaposleni roditelji.
Naime, britanska ministrica za djecu Beverley Hughes zatražila je proširenje prijedloga o fleksibilnom radnom vremenu za sve zaposlenike, a u Britaniji ih ima 29 milijuna.
Huges smatra da svi zaposlenici moraju imati mogućnost fleksibilnog radnog vremena jer to ima značajan utjecaj na život zaposlenika te ravnotežu privatnog i poslovnog života.
Zakon trenutno odobrava fleksibilno radno vrijeme samo roditeljima koji imaju djecu mlađu od 6 godina, ili onima koji imaju dijete s poteškoćama u razvoju i to do njegove 18 godine.
"Moramo promijeniti definiciju idealnog zaposlenika te prihvatiti i one osobe koje nemaju drugih osim poslovnih obveza", rekla je Hughes.
Također, istaknula je da bi sve djelatnosti trebale prihvatiti zapošljavanje s nepunim radnim vremenom (part-time) kao i fleksibilno radno vrijeme, osim ako im to opis posla ne dopušta.
Istaknula je da iako statistike pokazuju sve veći broj žena koje rade, žene imaju dva posla – jedan na poslu i drugi kod kuće.
"Moramo pomoći obiteljima da usklade ravnotežu privatnih i poslovnih obveza te da izbjegnu balansiranje između slobodnog vremena i zarade", istaknula je ministrica.
(A.T.)
Izvor:
BBC
