Diskriminacija na radnim mjestima i dalje je jedan od gorućih problema Američkih poslodavaca, pokazuje studija website-a TheLadders.com.
U istraživanju je sudjelovao 331 rukovoditelj, a većina njih (81%) potvrdila je kako su bili svjedoci diskriminacije na radnom mjestu. Nadalje 77% njih reklo je kako diskriminacija najčešće dolazi s vrha prema niže rangiranim zaposlenicima, a 58% ih navodi kako nisu poduzeli ništa u svrhu sprječavanja daljnje diskriminacije.
Najzastupljenija je rasna diskriminacija (42%), za kojom slijedi spolna diskriminacija (38%) te dobna diskriminacija (31%). Samo 9% ispitanih izjavilo je kako su svjedočili diskriminaciji spolne orijentacije.
Zanimljivo je kako je 56% ispitanih navelo da su i sami bili diskriminirani, najčešće prilikom razgovora za posao, a isto je toliko njih navelo da su bili žrtva diskriminacije tijekom svoje karijere.
Manje od polovice (43%) reklo je kako je njihova tvrtka provodila programe protiv diskriminacije. Međutim, samo 33% ispitanika je te programe ocijenilo korisnima.
(V.K.)
Izvor:
HR Reporter
