Gotovo dvije trećine voditelja ljudskih resursa očekuju da će do 2015. godine biti članovi uprava odgovorni za odjele ljudskih resursa u većini organizacija, pokazalo je novije međunarodno istraživanje.
Naime, istraživanje koje je provela revizorska tvrtka PricewaterhouseCoopers (PwC) na uzorku od 165 međunarodnih voditelja ljudskih resursa pokazala je da većina njih ističe svoju važnost zbog kompleksnosti posla, međunarodna HR zajednice, te izuzetnog pouzdanja i ambicija.
Čak 85% voditelja ljudskih resursa navodi da će talentiranost u poslu biti najveći izazov u idućih pet godina.
To proizlazi iz mjerenja učinka koji se može očitovati iz kvalitetnih odnosa s izvršnim direktorom te rastućoj kompleksnosti već uspješnih programa.
Michael Rendell iz PwC-a smatra da će diljem svijeta zbog nedostatka talentiranog industrijskog kadra, HR stručnjaci imati sve veći utjecaj na odluke, ali i na donošenje strategija na visokim pozicijama.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
