Gotovo 25% europskih poslodavaca nude svojim zaposlenicima razne poticaje kako bi ih potaknuli da manje koriste bolovanja, pokazalo je novije istraživanje.
Naime, istraživanje u 16 europskih zemalja na uzorku od 382 poslodavca koje je provela konzultantska tvrtka Mercer Human Resource Consulting pokazalo je da poslodavci zaposlenicima nude vauchere i bonuse kao poticaje koje mogu koristiti.
Ipak, neki poslodavci, posebice oni u Velikoj Britaniji, strahuju da bi ovim poticajima mogli povećati prisustvo zaposlenika na poslu koji su uistinu bolesni.
Steve Clements, direktor tvrtke Mercer, pojašnjava kako poslodavci vjeruju da poticajima mogu smanjiti izostajanja s posla.
Kako bi spriječili rizik od velikog broja izostanaka zaposlenika s posla zbog bolovanja, gotovo polovica ispitanika, njih 49%, promovira zdravstvene poticaje te razne pogodnosti unutar svoje organizacije.
Također, istraživanje je pokazalo da više od 25% ispitanika vjeruje da je kod manje od 20% izostajanja s posla uzrok bolest.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
