Većina britanskih poslodavaca pruža zaposlenicima mogućnost fleksibilnog radnog vremena, pokazalo je novije istraživanje.
Istraživanje "Život i rad" na uzorku od 408 poslodavaca provela je British Chambers of Commerce, a pokazalo je na koji način poslodavci omogućuju zaposlenicima da uravnoteže privatni i poslovni život.
Čak 89% poslodavaca pruža mogućnost neke vrste fleksibilnog radnog vremena, njih 72% pružaju mogućnost pola radnog vremena, dok 69% njih nude mogućnost promjenjivog radnog vremena. Rad od kuće pružilo je 38% poslodavaca.
Gotovo 71% poslodavaca zamijetilo je značajne promjene u radu zaposlenika, a 58% njih navelo veću produktivnost. Ipak, sustav fleksibilnog radnog vremena kod 84% ispitanika nije napisan u službenom obliku.
Sally Low, jedna od direktorica iz BCC-a, smatra da istraživanje pokazuje kako sustav fleksibilnog radnog vremena nije uravnotežen te da treba ustanoviti koje su stvarne prepreke do većeg broja fleksibilnog rada.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
