Više od 80 milijuna Amerikanaca koji pripadaju baby boom generaciji za nekoliko godina odlaze u mirovinu, no velika većina njih financijski je nespremna za umirovljenje.
Naime, istraživanje konzultantske tvrtke Aon pokazalo je kako u više od 60% američkih kompanija zaposlenici nisu uštedjeli dovoljno novca za odlazak u mirovinu.
Istraživanje koje je provedeno na uzorku od 2.000 kompanija pokazalo je da mirovina zaposlenicima predstavlja "neugodan šok" zbog troškova života koji su viši od njihovih očekivanja.
U čak 62% kompanija smatraju da će manje od polovice zaposlenika imati dovoljna primanja za život nakon umirovljenja.
Kako bi poboljšali situaciju, poslodavci sve češće zaposlenicima pred mirovinom uvode razne pogodnosti.
Tako je njih 80% ponudilo svojim zaposlenicima razne informacije za planiranje odlaska u mirovinu. No, unatoč tome većina poslodavaca misli kako zaposlenici nisu u potpunosti razumjeli kako investirati u mirovinski fond s definiranim doprinosima.
Također, istraživanje je pokazalo da unatoč nastojanjima poslodavaca da educiraju zaposlenike kako uštedjeti za mirovinu, veliki dio zaposlenika nije usvojio te informacije.
Najveći broj poslodavaca, njih 98%, smatra da zaposlenici trebaju voditi računa o tome koliko novca im je potrebno za odlazak u mirovinu kako bi mogli isplanirati koliko novca moraju uštedjeti. No, trećina poslodavaca ipak smatra da se o tim podacima zaposlenici moraju sami informirati.
(A.T.)
Izvor:
management-issues
