Iako britanske kompanije godišnje troše i do 500.000 funti na dodatno obrazovanje i usavršavanje svojih zaposlenika i menadžera, dvije trećine njih smatra kako je stručno obučavanje postala velika industrija koju vodi sve manje stručnih ljudi, a isti toliki postotak nikada ne razmatra jesu li pametno potrošili svoj novac.
Istraživanje britanske konzultantske tvrtke Chiumento i časopisa Personnel Today pokazalo je kako je popularnost coachinga sve veća, a većina britanskih kompanija na programe usavršavanja danas troši između 100.000 i 500.000 funti godišnje.
Istraživanje je provedeno u 497 kompanija, a više od polovice njih navodi kako se češće služe tim programima nego godinu dana prije, a isto toliko njih prognozira kako će popularnost coachinga još više rasti u slijedećih godinu dana.
Međutim više od dvije trećine ispitanika slaže se kako je nužno uvesti dodatne regulacije na tržište, kako ne bi došlo do pada kvalitete u programima.
Slično tome, prije dvije godine je u SAD-u Harvard Business Review izračunao kako američke kompanije godišnje na usavršavanje zaposlenika potroše više od 1 milijarde dolara, pri čemu također upozoravaju kako je područje edukacije i dalje nedovoljno regulirano, a njegovu učinkovitost je teško odrediti.
Upravo stoga zabrinjavaju će zvuči podatak iz britanskog istraživanja koje je otkrilo kako dvije trećine kompanija nije službeno računalo koliku su dobit ostvarili dodatnim obrazovanjem zaposlenika.
(V.K.)
Izvor:
management-issues.com
