Većinu američkih zaposlenika njihov posao ne zadovoljava u potpunosti. Najnezadovoljniji su nedostatkom komunikacije, timskim radom i mogućnostima napredovanja.
Rezultati su to istraživanja koje je među 20.000 zaposlenika i 1.000 organizacija provela tvrtka za upravljanje ljudskim potencijalima Business & Legal Reports (BLR) u suradnji s HR Daily Advisor.
Istraživanje je pokazalo da je loša komunikacija najveći problem među zaposlenicima. Većina ispitanika je navela da razumije što se od njih očekuje na poslu, kao i koji su im glavni ciljevi, ali istaknula je da nedostaje komunikacije među odjelima.
Iako 98% ispitanika sebe smatra dobrim timskim igračima, 68% njih navelo je da tvrtka u cijelosti nije dobar tim. Ipak, njih 82% istaknulo je kako se u zasebnim odjelima razvijaju uspješni timovi.
Što se tiče odgovornosti na poslu, čak 80% ispitanika smatra da su menadžeri u tvrtki pravedni prema zaposlenicima, no škrti su na riječima pohvale za suradnika kada je posao dobro obavljen, pa 76% njih smatra da kvaliteta obavljenog posla nije dovoljno cijenjena.
Većina ispitanika, njih 80%, vjeruje da imaju podršku od kolega na poslu, kao i mogućnost da pokažu vještine koje poznaju. Ipak, njih 75% nije zadovoljno brojem službenih promaknuća u njihovim karijerama.
(A.T.)
Izvor:
prweb.com
