Posljednje globalno istraživanje koje je provela neprofitna tvrtka Centre for Work-Life Policy iz New Yorka, pokazalo je kako su 45% izvršnih direktora radoholičari, koji rade čak i više od 60 sati tjedno.
Osim toga, oni su zadovoljili i ostale kriterije prema kojima se određuje ekstremni rad.
Pod tim se misli na cjelodnevnu dostupnost, primanje zahtjeva i obavljanje zadataka primljenih iz nekoliko vremenskih zona te susretanje s više nego zahtjevnim rokovima.
Otprilike 65% muškaraca izjavilo je kako su zbog posla zanemarili čvrsti kontakt sa djecom. Polovica manje (33%) zbog istog je zanemarila i kontakt sa ženom, a žrtvovali su i intiman život.
Istraživanje je pokazalo kako je kod prezaposlenih osoba u vezi često i četvero ljudi – dvoje partnera i dva Blackberrya.
Na kraju radnog dana koji obično traje po 12 sati, 45% ispitanika izjavilo je kako su preumorni da bi o bilo čemu pričali s članovima svoje uže obitelji ili partnerima.
Osim toga oko 80% žena i 58% muškaraca koji su sudjelovali u istraživanju izjavilo je kako nisu planirali, a niti željeli nastaviti raditi ovim tempom duže od jedne godine.
Unatoč tome, otprilike 76% njih izjavilo je kako vole svoj posao. Ovi ljudi možda neće htjeti zauvijek raditi i po nekoliko sati prekovremeno, ali trenutno mnogi od njih vole takav način rada.
Autori istraživanja navode kako je tome tako jer većina radoholičara osjeća kako za sate posvećene poslu nemaju koga optužiti osim same sebe.
(V.K.)
Izvor:
Sunday Times
