Kantina u kojoj zaposlenici mogu besplatno jesti hranu iz bilo koje svjetske kuhinje koju pripremaju dokazani chefovi, besplatni odlasci u teretane, odbojka na plaži, satovi yoge, kemijska čistionica i liječnički pregledi, samo se neke od pogodnosti zaposlenih u Google-u.
U cijelom svijetu i po svim istraživanjima Google je definitivno najprivlačniji poslodavac na svijetu, a milijuni ljudi iz cijelog svijeta sanjaju da postanu dijelom Googlea.
Iako na stolove odjela za ljudske resurse u Google svakodnevno stiže oko 1.300 molbi za posao, od kojih tek njih petstotinjak mjesečno ostvari svoj san, iz Google su odnedavno zaposlenici počeli odlaziti.
Tako je već trećina od prvih 300 zaposlenih odlučila otići. Riječ je uglavnom o inženjerima i matematičarima koji su unovčili svoje milijunske dioničarske pakete i nestali. No, možda su se i neki s 32 ili 34 godine jednostavno osjetili starima, među agresivnim i maštovitim dvadesetogodišnjim genijalcima.
U Googleu su situaciju shvatili vrlo ozbiljno s obzirom da bi mogla nanijeti štetu njihovoj, potpuno jedinstvenoj, poslovnoj kulturi i institucionalnom znanju.
S obzirom da su ljudi koji su otišli već vjerojatno vrlo bogati, teško ih je zadržati povećanjem plaća ili brojem dionica, koje su kada su se dijelile zaposlenicima imale simboličnu vrijednost od 1 dolara, dok danas vrijede čak 500 dolara po dionici.
Čelnici Googlea su, svjesni da nakon svakog otkaza treba vremena i energije da se novi radnik uskladi s radnom okolinom, pokušavali učiniti sve da se ta tendencija smanji ili preusmjeri. Zaposlenicima su omogućili još veće pogodnosti poput jacuzzi kada, ekskluzivnih putovanja, vjenčanja, catteringa, skoro tri mjeseca godišnjeg odmora, 20% radnog vremena utrošenog na istraživanja po vlastitoj intuiciji i afinitetima, nove rukovodeće pozicije, veća sloboda djelovanja, novi suradnici...
Stacy Sullivan, direktorica ljudskih resursa u Googleu, jedna od prvih 50 zaposlenih kaže kako ovdje nije riječ o novcu ni dioničarskim paketima, već je cilj zaposlenicima pružiti nevjerojatnu radnu atmosferu, nove izazove, nove suradnike i projekte.
Poznato je kako Google raste nevjerojatnom brzinom, gdje zaposleni vrlo brzo ostvaruju zapažen uspjeh, bogatstvo i poslovne karijere.
U posljednjih nekoliko godina, Google je postao simbolom uspješnog spoja tehnologije i globalizacije, a vrlo je moguće da će u bliskoj budućnosti postati i nekom vrstom inkubatora, koji će svakodnevno izbacivati na tržište mlade, bogate, inventivne ljude obilježene garancijom googleove radne i životne filozofije.
(V.K.)
Izvor:
Jutarnji list
