Lidership je riječ za koju u hrvatskom jeziku zapravo nema točnog prijevoda. Najbliže što u našem jeziku odgovara tom konceptu jest "vodstvo, vođenje", ali dio značenja te riječi gubi se u prijevodu.
Lidership ne znači samo vođenje nego istodobno podrazumijeva i inovativnost u vođenju, dodanu vrijednost koju takvo vođenje stvara.
Vođenje nekog projekta ne znači nužno da je netko ovladao vještinom lidershipa. Definicija kojom se u najmanje riječi može riječi objasniti što je lidership jest utjecaj.
To je zapravo umjetnost pokretanja drugih da rade za zajednički cilj, bilo u tvrtki, bilo u zajednici. Ovladati vještinama lidershipa znači biti lider u motiviranju i pokretanju drugih ne samo biti ispred njih nego ih na neki način povući naprijed sa sobom.
Tako postoje lideri koji koriste ljude za odrađivanje posla, oni koji rade za zaposlenike i skloni su pokušati odraditi sve sami te oni koji rade uz pomoć drugih i veoma su skloni suradnji. Upravo je potonja vrsta ona koja najuspješnije vodi.
Prije nego što netko počne raditi na tome da postane lider, važno je otkriti na kojem području to može postati, odnosno treba prepoznati svoj poziv. Važno je shvatiti u čemu je najbolji, za što je rođen.
Sljedeći je korak shvatiti liderovu bit, razliku između karizmatične ličnosti i osobe s integritetom.
"Karizmatici će privući ljude, ali samo će ih oni s integritetom zadržati", poznati je citat Johna Maxwella. Integritet je odlika pravog lidera, to je ono zbog čega ga poštuju čak i ljudi koji se s njime ne slažu.
Deset odlika lidera
(A.T.)
Lider
