Ukoliko ste upravo završili svoje školovanje i spremate se za ulazak na tržište rada, trebali bi se pripremiti za suočavanje s novim/prvim šefom. Ovo se posebice odnosi na pripadnike tzv. generacije Y, kojima potencijalni šef može biti i iz generacije baby boomer-a.
Kako bi što jednostavnije prebrodili generacijski jaz, poželjno je slijediti nekoliko preporuka.
Prije svega važno je razviti dobre odnose i komunikaciju sa suradnicima.
Iako ste možda navikli na komunikaciju e-mailom, SMS porukama ili chatom, stručnjaci napominju kako većina šefova iz generacije baby boomer-a i dalje preferira izravnu komunikaciju.
Nadalje, važno je proučiti radnu kulturu u organizaciji te prilagoditi svoj stil odijevanja i komuniciranja.
Oprez s upotrebom elektroničkih uređaja, bio bi prihvatljiv savjet za generaciju Y. Iako su odrasli na brzoj tehnologiji, mp3 playerima i svakojakim elektroničkim napravama, ne bi bilo poželjno da vas šef uhvati sa primjerice slušalicama na ušima za vrijeme radnog vremena. Prvo što bi mogao pomisli jest da niste koncentrirani na rad.
Mnoga su istraživanja pokazala kako mlade na prvom razgovoru za posao ponekad prate i roditelji. No, kad je riječ o vašoj karijeri morate prihvatiti svu odgovornost i sami se bi davati najveću potporu te vjerovati u samostalan uspjeh.
(V.K.)
Izvor:
theithacajournal.com
