Britancima je pri odabiru posla važnija mogućnost dodatnog usavršavanja od visine plaće, pokazalo je istraživanje tvrtke Ernst and Young.
To istraživanje provedeno na uzorku 1,051 diplomanta pokazuje da je za 44% njih pri odabiru prvog posla presudna mogućnost dodatnog obrazovanja, dok je za samo 18% njih presudna visina plaće.
Britanski poslodavci već su najavili da je mladim posloprimcima potrebna dodatna edukacija jer im nedostaju osnovne vještine koje su morali savladati tijekom školovanja.
Poslodavci su se, također, potužili da sveučilišta nedovoljno pripremaju studente za "poslovni svijet".
Stephen Isherwood, voditelj ljudskih resursa tvrtke Ernst and Young, ističe da ga rezultati istraživanje ne čude jer su studenti svjesni da nemaju dovoljno znanja za rad te pri odabiru poslodavca žele odabrati tvrtku koja će im omogućiti dodatno usavršavanje te ih osposobiti za rad kako bi kasnije mogli napredovati u karijeri.
Visinu plaće pri odabiru posla diplomanti stavljaju na drugo, a mogućnost ravnoteže privatno-poslovnog života tek na treće mjesto.
(A.T.)
Izvor:
BBC
