Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Za vrijeme porodiljnog poželjno kontaktirati s kolegama

Zaposlene žene koje nakon poroda odluče ostati s djecom godinu dana ili tri godine, nakon određenog razdoblja što ga provedu brinući se za njih, s nestrpljenjem očekuju povratak na posao.

Bez obzira odluče li se mlade majke na godinu dana ili tri godine porodiljnog dopusta sigurno je da one koje se žele vratiti na "stari" posao, ne bi smjele u međuvremenu u potpunosti "iščeznuti" i prekinuti kontakt sa suradnicima, smatraju sociolozi i stručnjaci.

"Mnoge žene strahuju da neće imati dovoljno odvažnosti kada se odluče vratiti na posao. Većina njih svjesna je činjenice da želi postati majka, no istodobno ih muči pitanje njihova profesionalnog dijela života i utjecaja majčinstva na njega, jer je ono često potpuno podcijenjeno" smatra muenchenska savjetnica za život Gitte Haerter.

"Doživljavajte sebe ako poslovnu ženu, unatoč tomu što u određenom trenutku života obavljate majčinske poslove", upozorila je Eike Ostendorf-Servissoglou, predsjednica Udruge zaposlenih majki, pozivajući žene da održavaju kontakt sa suradnicima i šefovima na radnom mjestu i za vrijeme porodiljnog dopusta, jer će tako sebi olakšati povratak na radno mjesto.

Savjetuje im da se odazovu neformalnim sastancima ili domjencima koji se priređuju u tvrtki ili ih organizira uprava tvrtke u kojoj su zaposlene.

Također im savjetuje da zatraže da im se tijekom porodiljnog dopusta šalju e-mailovi ili poruke poštom o događanjima u tvrtki.

Žene bi svakako trebale posjetiti kolege oko mjesec dana prije isteka porodiljnog dopusta. To je dobar način da se upoznaju novi kolege koji su se eventualno zaposlili u tvrtki u međuvremenu.

Ostendorf-Servissoglou upozorava na još jednu zamku. Naime, nakon povratka na posao, većina žena koje su u međuvremenu postale majke, nastojat će i dalje držati sve konce u svojim rukama, dakle, pokušat će uskladiti domaćinstvo, obitelj i posao.

Ona savjetuje da se žena unaprijed o svemu dogovori s partnerom, da se dužnosti i odgovornosti ravnopravno podijele ili, ako je obitelj boljih prihoda, da zajednički pronađu osobu koja će za novčanu naknadu za njih "odraditi" jedan dio kućnih poslova. (Hina)

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.