Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Izazovi uvođenja coachinga u organizacije

Radni doručak je prilika za sve zainteresirane da doznaju kako i koliko coaching zaista djeluje

Budući da značaj coachinga iz dana u dan raste, Hrvatska udruga za coaching za sve zainteresirane, 27. studenog u Restoranu Maksimir, organizira radni doručak na temu "Izazovi uvođenja coachinga u organizacije". Sudionici će dobiti jasan uvid u temu coachinga te doznati kako i koliko coaching zaista djeluje.

Na radnom doručku Udruga će predstaviti i rezultate istraživanja "Uloga coachinga u razvoju izvrsnih pojedinaca i uspješnih poduzeća i organizacija", koje je pod vodstvom članice Udruge, Jasne Popadić, u Hrvatskoj provedeno prošle godine.

Nakon rezultata istraživanja rad će se nastaviti u grupama, pod stručnim vodstvom naših moderatora - članova Udruge. Tom prilikom obradit će se slijedeće teme:

  • Kada i u kojim situacijama koristiti coaching?
  • Interna komunikacija u uvođenju coachinga
  • Kako mjeriti uspješnost coachinga?
  • Kako izabrati coacha i ugovoriti coaching?
  • Coaching u vrijeme promjena
  • Coaching za učinkovitost

    Na radnom doručku okupit će se menadžeri iz raznih organizacija, stručnjaci u razvoju ljudskih potencijala, te coachevi – članovi Udruge.

    Sve informacije oko programa i načina prijave za sudjelovanje na radnom ručku, pronađite OVDJE! (V. K.)

  • MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.