Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Regres - pravo iz zakona o radu?

Je li prema hrvatskom Zakonu o radu obavezno da poslodavac isplati zaposleniku tzv. regres za korištenje godišnjeg odmora, ili to ovisi o internim pravilnicima? Također, postoji li zakonom određeni minimum regresa?

Regres se može ugovoriti ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom, ili ga poslodavac može utvrditi pravilnikom o radu. Znači, samo ako bi regres bio određen na navedeni način, tj. ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, imali biste na njega pravo.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.