Idete na razgovor za posao. Vjerujete u sebe, svoje vještine i da ćete ostaviti dobar dojam. A jeste li razmišljali o pitanjima koja ćete postaviti? Da, na razgovoru za posao i vi možete postavljati pitanja!
Razgovor za posao traži dobru pripremu, baš kao i traženje posla. O pripremama za razgovor već smo govorili. Uz njih, neizostavni dio vašeg zadatka je – domaća zadaća. Detaljno proučite kvalifikacije potrebne za radno mjesto na koje ste se javili.
Proučite tvrtku i njezino poslovanje, vijesti i blogove u kojima se spominje. Odaberite prikladnu odjeću i pripremite pitanja na koja biste željeli dobiti odgovore.
Pamet u glavu, olovku u ruke
Vjerojatno ćete s poslodavcem proći sve važne točke razgovora no, propusti su uvijek mogući.
Sastavite popis pitanja koja ćete ponijeti na razgovor za posao. Možda vam se čini da je to 'bezveze'. Ništa manje od osjećaja koji vas može preplaviti po završetku razgovora, ako shvatite da ste zaboravili pitati neke stvari koje su vam izrazito važne.
Tijekom razgovora vas može uhvatiti 'trema' – u takvoj situaciji ljudi obično zaborave na sve, pa čak provjeriti neke ključne informacije.
Što je dobro pitati na razgovoru za posao?
Neka od ovih pitanja svakako bi se trebala naći na vašem popisu:
1) Koje zadatke točno obuhvaća moj svakodnevni posao?
Važno je da imate jasnu predodžbu i detaljan uvid u sve zadatke koje ćete morati obavljati. Ako vam sugovornik ne može dati jasne i precizne odgovore, to nije dobar znak. U tom slučaju postavite neka podpitanja o samom poslu.
2) Ima li mogućnosti za stručno usavršavanje?
Ovo pitanje ima dva cilja. Kroz njega dobivate informaciju o mogućnosti napredovanja, a istovremeno pokazujete da ste ambiciozni i razmišljate o svojoj budućnosti u tvrtki.
3) Koji je trenutno najveći izazov s kojim se tvrtka susreće?
Na ovaj način dobivate uvid u strategiju tvrtke i sagledavate njezino poslovanje u cjelini. Pokazuje da ste zainteresirani za viziju tvrtke što znači da ćete i svoj posao znat usmjeriti u tom pravcu. Jednom kada ste upoznati s vizijom tvrtke i sami možete dati značajan kreativan doprinos poboljšanju cjelokupnog poslovanja. Vaš poslodavac to će znati cijeniti.
4) Od kada ste Vi član tima?
Nakon što vam je sugovornik postavio brojna pitanja dobro je pokazati interes za njegov posao. Ljudi vole govoriti o sebi, svom napretku i karijeri, a vi iz toga možete naučiti puno zanimljivih stvari.
5) Što očekujete od idealnog kandidata za ovo radno mjesto?
Ove informacije vjerojatno ste mogli iščitati u samom oglasu no, dragocjena je informacija koju dobivate iz prve ruke kako biste i sami mogli zaključiti: je li ovo pravo mjesto za vas?
6) Što mislite, kako se ja uklapam u vaša očekivanja?
Ovo je pitanje koje se nadovezuje na prethodno. Možda vam se čini da je ovo pomalo napadno, ali istovremeno je korektno. Ako je odgovor pozitivan, možete pitati postoji li mogućnost da ipak ne dobijete posao i zašto? Ako sugovornik odgovori da vam nedostaju neke vještine, imate priliku istaknuti svoje pozitivne strane i tako ublažiti njegov dojam.
7) Mogu li vam iznijeti neke svoje ideje, koje bi mogle biti korisne vašem odjelu?
Ako zaista želite posao, ovo je odlično pitanje za kraj razgovora. Većina sugovornika odgovorit će vam „Da“. Uzimajući u obzir sve informacije koje ste doznali tijekom razgovora, možete ukratko izložiti zašto ste baš vi odlična osoba za ovaj posao (istaknite svoje iskustvo i vještine od kojih bi tvrtka mogla imati koristi).
Na kraju možete pitati „Kako vam se to čini?“ Mnogi kandidati u razgovoru za posao zauzimaju pasivnu ulogu. Detaljno odgovaraju na postavljena pitanja, ali rijetko preuzimaju inicijativu.
Pokažite da znate preuzeti inicijativu – ostavit ćete dojam dinamične, zanimljive osobe koja zaista želi raditi, ima motivaciju i dobre ideje. To povećava šansu za posao, zar ne? (M.M.)
Izvor: Job Interview Tools
